在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术，而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术？这句话是否正确？请说明理由。
在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术，而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术？这句话是否正确？请说明理由。
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硬技本是指已经或即将固化为实物的信息技术,其常以信息产品的形态存在,面软技术则并非使用硬件实体,以下选项中,()属于信息技术中的软技术。 A、管理信息系统B、智能手机C、电子射电望远镜D、GPS机
企业信息管理中应用的信息技术物化形态可分为硬技术和软技术,硬技术和软技术在很多情况下并不存在明显的界限,因为很多软技术从保护知识产权以及使用的方便性考虑,而将其固化成硬技术,成为一个硬件。() 此题为判断题(对，错)。
技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是() A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
下列关于碰撞检查软件的说法中正确的是()。A.“硬碰撞”指的是模型中实体之间的碰撞B.“硬碰撞”指的是模型是否符合施工要求C.广联达BIM审图软件支持硬碰撞和软碰撞检测D.目前，软碰撞和硬碰撞发展都比较成熟E.碰撞检测软件Solibri在软碰撞检测方面功能非常丰富
下列关于碰撞检查软件的说法中正确的是（）。A、“硬碰撞”指的是模型中实体之间的碰撞B、“硬碰撞”指的是模型是否符合施工要求C、广联达BIM审图软件支持硬碰撞和软碰撞检测D、目前，软碰撞和硬碰撞发展都比较成熟E、碰撞检测软件Solibri在软碰撞检测方面功能非常丰富
单选题技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）A技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”B技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
判断题泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。A对B错