不符合授权十大原则的是（）A、尽量及时授权B、注重成效C、不能重复授权D、姑息“倒授权”行为

不符合授权十大原则的是（）

  • A、尽量及时授权
  • B、注重成效
  • C、不能重复授权
  • D、姑息“倒授权”行为

相关考题：

后工业化的西方社会中，特别需要雇员个人的（）。A、技能B、判断能力C、创造力D、自制力
查看答案
为什么优秀企业年人均产值是普通企业的好几倍？（）A、优秀企业有良好的时间管理B、优秀企业规模大C、优秀企业具有跨国经营经验D、普通企业的员工素质低
查看答案
使用目标进行时间管理，其第一步就是要（）。
查看答案
发展向导的需要者为（）。A、HR经理B、业务经理C、企业高层D、普通员工
查看答案
关于时间跟踪记录错误的说法是（）。A、通过对时间的记录，你会变得更清楚B、计划某个工作时，记录你的预算时间C、在短期内确定的目标最好只有一个D、当工作完成后，检查你用的实际时间
查看答案
委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。
查看答案
在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是（）A、适当授权B、不与下属交换意见C、给予下属支持和协调D、提高下属的工作意愿
查看答案
在回顾完成的工作时，比效率更有价值的东西是（）A、效力B、时间C、效价D、影响力
查看答案
“（）模式”的管理方法，为那些时间紧张的上司们节省了很多时间。
查看答案
在推行目标管理时产生的阻力最大（）A、中上层领导人员B、全体员工C、部门主管D、技术人员
查看答案
掌握时间管理将会帮助你实现时间紧迫与完成目标之间的平衡。
查看答案
热门标签