对流程简单化设计原则的理解,表述错误的是()A、简单化是方便员工执行的前提B、把简单的事做到位就是不简单C、流程应该做到复杂且全面D、做流程最根本的就是把工作简单化

对流程简单化设计原则的理解,表述错误的是()

  • A、简单化是方便员工执行的前提
  • B、把简单的事做到位就是不简单
  • C、流程应该做到复杂且全面
  • D、做流程最根本的就是把工作简单化

相关考题:

以下哪项不是流程管理的特点? ()A 追求企业管理的简单化和高效化B 从结果出发倒退过程C 全流程观点代替个别部门的活动D 内部作业方便便是流程管理的出发点

领导者全面审查自己的各项活动安排,不必要的活动,可做可不做的事要取消,能合并的要合并,复杂问题要善于简明化、简单化。() 此题为判断题(对,错)。

以下不属于自动化运维的思想的是()。 A、管理体系化B、工作流程化C、任务自动化D、业务简单化

下列关于企业预防过劳死的对策和建议,正确的是()。A:建立畅通的沟通渠道B:通过人力资源流程再造,优化组织的运营流程C:尽量使其工作简单化D:为员工开展心理咨询服务E:构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度

课时教学目标的设计应做到可观察性,因此表述预期的结果应尽量做到( )A.概括化B.行为化C.简单化D.复杂化

( )是指消除商业流程中不必要的流程和作业。A.工作标准化B.工作简单化C.工作定制化D.工作测量

商业银行实现良好的风险识别所应遵循的原则是( )。A.简单化与主观性原则B.简单化与客观性原则C.科学化与复杂化原则D.全面性和前瞻性原则

以下()是指消除商业流程中不必要的流程和作业。A、工作标准化B、工作简单化C、工作定制化D、工作测量

广告创意就是把简单的问题复杂化,把复杂的问题简单化。

苏宁简单的文化回归“以人为本”的理念体现在()A、复杂的事情简单化B、复杂的流程简单化C、复杂的制度简单化D、复杂的架构简单化E、复杂的执行简单化

关于构建销售流程,正确的做法是()A、雇佣全能的业务员B、把复杂的销售流程简单化C、所有销售人员都做同样的事情,没有明确的分工D、把国外成功例子照搬过来

下列哪项不是现在口才艺术存在的误区?()A、会朗诵就是有口才B、演讲能脱稿就有口才C、讲的东西别人不懂是有口才D、把复杂问题简单化

构建规范管理执行程序的要件不包括()A、明晰每一个流程,把复杂的东西简单化,把简单的东西量化B、培育组织价值观,锤炼组织精神C、建立科学的培训体系,实现“提高人与岗位匹配度,提升组织战略执行力”的目标D、培养个人主义,管理者按个人的意思进行管理

战略把简单的事情复杂化,战术把复杂的事情简单化。

简单的说,系统分解的目的就是把复杂问题简单化。

简单化油器由哪些机件组成?并说明简单化油器的工作原理。

最好的营销方法是把复杂的动作简单化,简单的动作重复做。

精益管理就是把企业的存量做精做优,推动流程再造。

关于绩效考核小流程的注意事项,下列表述错误的是()。A、考核要逐步进行B、考核要简单化C、考核要做减法D、避免有争议的指标

判断题模块化可以把复杂问题简单化,使系统易于实施和维护。A对B错

判断题广告创意就是把简单的问题复杂化,把复杂的问题简单化。A对B错

判断题精益管理就是把企业的存量做精做优,推动流程再造。A对B错

判断题简单的说,系统分解的目的就是把复杂问题简单化。A对B错

单选题下列哪项不是现在口才艺术存在的误区?()A会朗诵就是有口才B演讲能脱稿就有口才C讲的东西别人不懂是有口才D把复杂问题简单化

单选题构建规范管理执行程序的要件不包括()A明晰每一个流程,把复杂的东西简单化,把简单的东西量化B培育组织价值观,锤炼组织精神C建立科学的培训体系,实现“提高人与岗位匹配度,提升组织战略执行力”的目标D培养个人主义,管理者按个人的意思进行管理

判断题战略把简单的事情复杂化,战术把复杂的事情简单化。A对B错

单选题关于流程管理的原则说法错误的是 ( )A把复杂的东西抽象化B把简单化的东西目标化C把量化的因素流程化D把流程化的因素标准化、制度化