职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
(2017年5月) 如何确立做贡献的领域是（）A.职业生涯选择题B.早期职业生涯问题C.中期职业生涯问题D.晚期职业生涯问题
如何确立做贡献的领域是（）A.职业生涯选择题B.早期职业生涯问题C.中期职业生涯问题D.晚期职业生涯问题
前期介入的方式和工作有（）。A、早期介入顾问工作B、中期介入监理工作C、晚期介入前期准备D、前期管理
表现为发展性与不稳定性并存，这属于哪个时期的个体特征（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
个人职业生涯发展的关键期是（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
职业转型通常发生在职业生涯的（）。A、参加工作阶段B、早期阶段C、中期阶段D、晚期阶段
个人组织化是职业生涯（）的主要任务。A、早期阶段B、中期阶段C、晚期阶段D、整个生涯期
科特认为，在领导生涯的晚期应该（）A、奠定权力基础B、大方让权C、显示决策才能D、控制更多的权力资源
职业生涯高原现象最容易出现在（）。A、职业生涯早期B、职业生涯中期C、职业生涯晚期D、幻想期
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
如何确立做贡献的领域是（）A、职业生涯选择题B、早期职业生涯问题C、中期职业生涯问题D、晚期职业生涯问题
早期、中期和晚期的事业生涯划分方法的年龄标准是完全一致的。
成年期包括成年（），成年中期和成年晚期。A、前期B、早期C、初期D、后期
职业生涯的4个阶段分别是（）A、探索期B、职业前期C、职业中期D、职业晚期E、职业高潮期
单选题个人职业生涯中最重要的时期是( )A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
单选题如何确立做贡献的领域是（）A职业生涯选择题B早期职业生涯问题C中期职业生涯问题D晚期职业生涯问题
单选题科特认为，在领导生涯的晚期应该（）A奠定权力基础B大方让权C显示决策才能D控制更多的权力资源
单选题主要问题是树立职业目标，做出职业选择，这是描述的（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
多选题从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
单选题职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
单选题个人组织化是职业生涯（）的主要任务。A早期阶段B中期阶段C晚期阶段D整个生涯期
多选题前期介入的方式和工作有（）。A早期介入顾问工作B中期介入监理工作C晚期介入前期准备D前期管理
单选题按照科特的观点，大方放权应在领导生涯的（）。A早期B中期C晚期D前期