“社会人”的假设的观点认为:人与人之间的关系是调动积极性的决定因素() 此题为判断题(对，错)。
“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
经济人假设理论的主要观点包括()。A、人是自利的B、人是自私的C、人是理性的D、注重人与人之间的合作E、人具有社会性的需求
马克思主义伦理学认为，道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。（）
人事管理是基于复杂人假设的，其主要是处理社会劳动过程中（）。A、人与人之间关系B、人与事之间关系C、事与事之间关系D、人、财、物之间关系
认为人们工作的主要动机是社会的需要，通过与同事之间的良好关系可获得认同感的假设是（）假设A、理性一经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
企业研究中关于人的假设这么认为（）A、人是理性的经济人B、人是社会需求主导的社会动物C、人是问题的解决者，并追求自我实现，其需求之一是迎接挑战和发挥才能D、人是复杂且可塑的
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
（）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
（）认为人的行为动机不只是追求金钱，工人有强烈的社交需求。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
薜恩认为人的最大需求不可能都是一样的，而是因人、因时、因地而异，因此他提出了（）A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“复杂人”假设D、“自然人”假设
“社会人”假设认为，只有满足人的社会性需要，才能有最大的激励作用。
“社会人”假设认为，人的最大需要是社会性需要，而不是经济性需要。
单选题人事管理是基于复杂人假设的，其主要是处理社会劳动过程中（）。A人与人之间关系B人与事之间关系C事与事之间关系D人、财、物之间关系
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A“复杂人”假设理论B“经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论
单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（ ）的主要观点。A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
单选题薜恩认为人的最大需求不可能都是一样的，而是因人、因时、因地而异，因此他提出了（）A“经济人”假设B“社会人”假设C“复杂人”假设D“自然人”假设
判断题“社会人”假设认为，人的最大需要是社会性需要，而不是经济性需要。A对B错
单选题认为”人一般都是勤奋的”的理论是（）A”经济人”假设B”社会人”假设C”自我实现人”的假设D”复杂人”的假设’
判断题社会人假设认为：人具有社会性的需求，人与人之间的关系主要依靠经济报酬激励人的行为，“社会人”主要是追求收入的动机和需求。A对B错
单选题认为人们工作的主要动机是社会的需要，通过与同事之间的良好关系可获得认同感的假设是（）假设A理性一经济人B社会人C自我实现人D复杂人
判断题“社会人”假设认为，只有满足人的社会性需要，才能有最大的激励作用。A对B错
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A“复杂人”假设理论B“经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论
单选题“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）A复杂人假设B经济人假设C自我实现的人D社会人假设