工作设计的内容有()A、工作结果B、工作职责C、工作关系D、工作内容E、任职者的反映

工作设计的内容有()

  • A、工作结果
  • B、工作职责
  • C、工作关系
  • D、工作内容
  • E、任职者的反映

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工作设计的主要内容有() A.工作内容B.工作职责C.工作关系D.工作的产出E.工作结果的反馈

岗位设计及再设计的内容有()。A、扩大工作范围,丰富工作内容,合理安排任B、企业文化的培养与创新C、工作满负荷D、工作环境的优化E、建立“人-机-资金”的最优化政策

下列关于工作设计的说法错误的是()。A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排B:工作设计的目的是为了提高工作效率C:工作设计的内容不包括工作中的协作D:有效的工作设计能够达到激励的效果

工作内容的设计是工作设计的重点,其设计的内容主要包括()A工作的广度B工作的深度C工作的反馈性D工作的自主性

BIM贯穿项目的全生命周期,属于设计阶段的工作内容有设计协调。

在进行系统设计时,概要设计和详细设计的工作内容有什么不同?

岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计

工作设计的主要内容有()。A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作的产出E、工作结果的反馈

工作设计的内容是什么?有几种方法?

工作设计的内容有()。A、工作结果B、工作职责C、工作关系D、工作内容E、任职者反映

不属于岗位深度扩大法的形式有()。A、延长加工周期B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计

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单选题岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A增加岗位的工作内容B充实岗位工作内容C岗位工作轮换设计D岗位工作连贯设计

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