下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是（）A、企业文化与企业战略不协调B、领导更换C、企业不注重管理创新D、市场环境的剧烈变化
下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是（）
- A、企业文化与企业战略不协调
- B、领导更换
- C、企业不注重管理创新
- D、市场环境的剧烈变化
相关考题：
下列哪种不属于企业主文化与亚文化的冲突表现() A.企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化，企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化，往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来B.企业主文化已成病态文化，与可能是优良的企业亚文化发生冲突C.外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突D.企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟的状态，不过这种文化已经过了企业文化成长的几个阶段，正慢慢失去优势。而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大
下列选项中，不属于收入特点的是()。A:收入是企业在日常活动中形成的B:收入是企业在一定会计期间的经营成果C:收入能导致企业所有者权益的增加D:收入能引起企业资产的增加，或负债的减少，或二者兼而有之E:收入是评价企业管理层业绩的一项重要指标
病态科学是科学研究者被其主观性错误所自我欺骗而导致的“科学式”的研究。在一定意义上看，病态科学实属科学的常态。下列情况不属于病态科学的是（）。A、主观期望的科学B、一厢情愿的科学C、独断论式的科学D、伪科学
企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。A、文化B、价值C、心理因素D、理想
下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）A、率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B、能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩C、说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D、引起了人们对这一问题的极大关注
多选题企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。A文化简化了信息处理B文化补充了正式控制C文化促进合作并减少讨价还价成本D文化促进了员工的团结
单选题下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）A率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩C说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D引起了人们对这一问题的极大关注