劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资,下列属于该社会活动的有()A、依法行使选举权和被选举权B、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议C、出任人民法院证明人D、出席劳动模范、先进工作者大会E、《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间

劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资,下列属于该社会活动的有()

  • A、依法行使选举权和被选举权
  • B、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议
  • C、出任人民法院证明人
  • D、出席劳动模范、先进工作者大会
  • E、《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间

相关考题:

根据《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()

劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动,用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资()A、出席本单位工会召开的会议B、依法行使选举权或被选举权C、出席劳动模范、先进工作者大会D、以被告身份参加人民法院诉讼活动

用人单位可以减发工资的情况是()A.国家的法律、法规中有明确规定的B.依法签订的劳动合同中有明确规定的C.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的D.当选代表出席乡(镇〉、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议,而没有去用人单位上班的E.因劳动者请事假等相应减发工资等

劳动者在法定工作时间内,参加哪些活动,用人单位应当视同其提供了正常劳动并予以支付工资( )。A.行使选举权、被选举权的活动B.工会基层委员会依法开展的工会活动C.人民法院通知出庭作证D.义务献血

劳动者在( )期间,用人单位应依照劳动合同规定支付工资。A.行使选举权B.出任人民法院的证明人C.出席劳模大会D.当选代表出席工会组织召开的会议

依法参加社会活动的种类包括( )。A.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席政府、党派、工会、妇女联合会等组织召开的会议C.出席劳动模范、先进生产(工作)者大会D.不脱产基层工会委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间。E.其他依法参加的社会活动

劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举权B.担任人民法庭的陪审员C.出席劳动模范、先进工作者大会D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议E.出席行业协会召开的会议

(2019年5月)劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举权B.担任人民法庭的陪审员C.出席劳动模范、先进工作者大会D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议E.出席行业协会召开的会议

劳动者在( ) 活动期间, 企业应按照规定正常支付工资。A 、 行使被选举权B 、 出任人民法庭证明人C 、 出席先进工作者大会D 、 出席政府、 党派、 工会等组织召开的会议E 、 出席行业协会、 社团等召开的会议

劳动者在( )活动期间,企业应按照规定正常支付工资。A.行使被选举权B.出任人民法庭证明人C.出席先进工作者大会D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议E.出席行业协会、社团等召开的会议

劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举权B.出任人民法庭证明人C.出席劳动模范、先进工作者大会D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议E.出席行业协会召开的会议

根据法律规定,用人单位对劳动者在法定工作时间内依法参加的活动,应视同为提供了正常劳动并且支付工资。下列选项中符合上述情形的有()。A、依法行使选举权或被选举权B、充当人民法庭证明人C、基层工会非专职委员因工会活动占用的工作时间D、劳动者担任集体协商代表因履行职责而占用的工作时间

根据《工会法》规定,基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或从事工会工作,每月不得超过五个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

劳动者在法定工作时间内依法行使选举权或被选举权期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

社会活动不包括:()。A、依法行使选举权或被选举权B、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议C、出任人民法院证明人D、外出旅游

劳动者在法定工作时间内( ),用人单位不用支付工资。A、休婚假B、出任人民法庭证明人C、休病假D、依法行使选举权或被选举权

劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的,用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括哪些?

劳动者在法定工作时间内依法参加以下()活动期间,用人单位应视向其提供了正常劳动而支付工资。A、出席劳动模范大会B、出席先进工作者大会C、当选代表出席妇女联合会组织召开的会D、罢工

劳动者在法定工作时间内依法参加以下()活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。A、出席劳动模范大会B、出席先进工作者大会C、当选代表出席妇女联合会组织召开会议D、罢工

员工在工作时间内依法参加社会活动,可以根据实际需要给予公假,包括()A、依法行使选举权或被选举权B、任人民法院证明人C、出席劳动模范、先进工作者大会D、参加孩子家长会E、其它依法参加的社会活动

单选题社会活动不包括:()。A依法行使选举权或被选举权B当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议C出任人民法院证明人D外出旅游

问答题劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的,用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括哪些?

判断题劳动者在法定工作时间内依法行使选举权或被选举权期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。A对B错

判断题根据《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。A对B错

判断题劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。A对B错

多选题劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资,下列属于该社会活动的有()A依法行使选举权和被选举权B当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议C出任人民法院证明人D出席劳动模范、先进工作者大会E《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间