下列属于劳动法调整的劳动合同是()A、国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同B、各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同C、自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同D、劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位劳务派遣协议E、劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同
下列属于劳动法调整的劳动合同是()
- A、国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
- B、各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
- C、自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
- D、劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位劳务派遣协议
- E、劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同
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下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?A.某私营企业与职工之间的劳动合同B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C.某公司董事长与公司之间的聘用合同D.甲公司与乙公司之间的劳务合同
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间
下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()A、某企业与职工之间的劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C、某公司董事长与公司之间的聘用合同D、甲公司与乙公司之间的劳务合同
下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?( )A、某私营企业与职工之间的劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C、某公司董事长与公司之间的聘用合同D、甲公司与乙公司之间的劳务合同
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B、劳动报酬和劳动纪律C、劳动保护和工作时间D、工作地点和工作时间
单选题()是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。A劳动合同关系B劳动契约关系C劳动法律关系D劳动合作关系