美国心理学家海德提出了() A、归因理论B、X理论C、Z理论D、Y理论
组织承诺最早是由美国心理学家贝克于1960年提出的。()
最早提出归因理论的是美国心理学家()。 A.贝克尔B.史布兰格C.海德D.特尔曼
成败归因理论的主要代表是美国心理学家_________。
当前归因研究中最有影响力的理论是（ ）的归因理论。A.WolpeB.DueckC.DeauxD.Weiner
试用维纳(B.Weiner)归因理论分析能力和运气的归因属性。
提出成败归因理论的是美国心理学家（ ）A.维纳B.斯金纳C.班杜拉D.布鲁纳
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
美国心理学家凯利提出了（）A、激励需求理论B、激励强化理论C、归因论D、期望理论
提出成败归因理论的是美国心理学家（）A、维纳B、斯金纳C、班杜拉D、布鲁纳
首先提出归因理论的美国心理学家是（）A、海德B、罗斯C、马斯洛D、亚当斯
成败归因理论是由_________国心理学家_________提出的。
美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）A、归因理论B、双因素理论C、强化理论D、“X—Y”理论
美国心理学家维纳（B.Weiner）关于成功与失败的归因模型的观点是什么？对你有何启发？
美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）A、个人努力程度大小B、个人能力大小C、任务（事业）难度大小D、机遇状况的好坏
下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A、公平理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论
单选题下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A公平理论B归因理论C强化理论D期望理论
单选题最早的归因理论是由美国心理学家（）提出的。AHeiderBJonesCKelleyDWeiner
单选题提出成败归因理论的是美国心理学家（）A维纳B斯金纳C班杜拉D布鲁纳
单选题美国心理学家凯利提出了（）A激励需求理论B激励强化理论C归因论D期望理论
单选题美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）A激励理论B强化理论C期望理论D归因论
单选题美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）A归因理论B双因素理论C强化理论D“X—Y”理论