根据筹资方式的不同,企业年金计划可分为待遇确定制(DB)和缴费确定制(DC)。

根据筹资方式的不同,企业年金计划可分为待遇确定制(DB)和缴费确定制(DC)。


相关考题:

DB模式和DC模式两种企业年金计划类型中,根据设立时签订的协议,两者最大的区别是计划运行中事先确定的分别是:()。A.退休金和缴费额B.缴费额和退休金C.缴费方式和缴费年限D.缴费年限和缴费方式

我国企业年金计划属于() A. 待遇确定型年金计划B. 缴费确定型年金计划C. 混合型年金计划D. 积累型年金计划

企业年金的分类,根据()不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。 A、创立主体B、供款来源C、决定因素D、筹资方式

根据创立主体不同,企业年金可分为( )A.个人单方缴纳年金计划于企业单方缴费年金计划B.单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划C.个人与企业联合缴费年金计划D.现收现付制和积累制

下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法,正确的是(  )。A.待遇确定型企业年金是-种完全积累类型的退休金计划B.两者的缴费模式相同C.待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担D.缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额E.两者的雇主责任和发放方式都相同

在缴费确定制企业年金中,按照具体项目又可分为()A、员工持股计划B、利润分享退休计划C、401K计划D、股票红利计划

根据创立主体不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

根据缴费和受益的关系不同,企业年金计划可分为:()。A、积累制的企业年金B、现收现付制的企业年金C、待遇确定制企业年金D、缴费确定制企业年金E、待遇缴费混合制企业年金

企业年金的发展趋势主要有()(1)逐渐从自愿转变为强制(2)企业年金计划进一步得到政府鼓励(3)从待遇确定制变为缴费确定制A、(1)(2)B、(1)(3)C、(2)(3)D、(1)(2)(3)

DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付,直到雇员身故。

DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金采取的是最终平均收益额计划,则该公司退休员工的养老金数额由()、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。A、固定的支付数额B、整个雇佣期间的平均薪酬收入C、缴费的投资收益D、退休前一段年度中的平均薪酬收入

企业年金的分类,根据()不同,企业年金计划可分为强制性、自愿性和集体谈判决定的三种。A、创立主体B、供款来源C、决定因素D、筹资方式

关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处,以下分析正确的是()。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

企业年金的分类,根据()不同,企业年金计划可分为积累制的和现收现付制的。A、创立主体B、供款来源C、决定因素D、筹资方式

DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定,公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定,该公司的企业年金计划属于()。A、DB计划的绝对收益额计划B、DC计划的组合计划C、DC计划的利润分享计划D、DC计划的确定供款计划

下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法,正确的是()A、待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划B、两者的缴费模式相同C、待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担D、缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额E、两者的雇主责任和发放方式都相同

单选题企业年金的分类,根据()不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。A创立主体B供款来源C决定因素D筹资方式

多选题根据缴费和受益的关系不同,企业年金计划可分为()A积累制的企业年金B现收现付制的企业年金C待遇确定制企业年金D缴费确定制企业年金E待遇缴费混合制企业年金

判断题根据创立主体不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。A对B错

单选题关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处,以下分析正确的是()。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的A①②③B①②④C①③④D①②③④

单选题企业年金的分类,根据()不同,企业年金计划可分为积累制的和现收现付制的。A创立主体B供款来源C决定因素D筹资方式

判断题根据筹资方式的不同,企业年金计划可分为待遇确定制(DB)和缴费确定制(DC)。A对B错

单选题DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定,公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定,该公司的企业年金计划属于()。ADB计划的绝对收益额计划BDC计划的组合计划CDC计划的利润分享计划DDC计划的确定供款计划

单选题企业年金按照缴费和受益的关系不同可分为(  )。A强制性的企业年金和自愿性企业年金B个人缴费企业年金和个人不缴费企业年金C待遇确定制企业年金和缴费确定制企业年金D积累制的企业年金和现收现付制的企业年金

多选题目前我国企业年金以缴费确认型为主,待遇确定型为辅。下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法,正确的有( )。A待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划B两者的缴费模式相同C待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担D缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额E两者的雇主责任和发放方式都相同

单选题企业年金的分类,根据()不同,企业年金计划可分为强制性、自愿性和集体谈判决定的三种。A创立主体B供款来源C决定因素D筹资方式

多选题在缴费确定制企业年金中,按照具体项目又可分为()A员工持股计划B利润分享退休计划C401K计划D股票红利计划