企业形象的“形”是()因素。A、外在B、内在C、行为D、软件

企业形象的“形”是()因素。

  • A、外在
  • B、内在
  • C、行为
  • D、软件

相关考题:

按照企业形象的内容,企业形象可以分为___。 A、特殊形象、总体形象;B、实际形象、自我期望形象;C、真实形象、虚假形象;D、内在形象、外在形象

企业文化是企业形象的内在根基,企业形象是企业文化的外在表现。() 此题为判断题(对,错)。

内在动机是指推动行为的动机是由外力诱发的,外在因素包括奖励、惩罚、酬劳、赞许等。()

人们的金融产品选择依赖于两个因素:()A.外在因素和内在因素B.心理因素和内在因素C.个人自身的因素和内在因素D.外在因素和外部因素

人的行为与心理密不可分,行为是心理活动的( )。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现

人做某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的,是指( )。A:内在动机B:外在需要C:外在动机D:内在需要

行为者往往把自己的行为归因于()A内在原因B偶然因素C外在的或情景的因素D个性特征

保健因素是外在的,激励因素是内在的。

企业形象有()。A、内在形象B、外在形象C、实态形象D、虚拟形象

行动者与观察者在归因时的区别是()A、把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因B、把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因C、把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因D、把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因

影响消费者行为的内在因素与外在因素各有哪些?

影响个人客户购买行为的因素有()A、外在因素和内在因素B、外在因素和他人因素C、环境因素D、个人因素

影响奖惩制度制定的主要因素有()。A、外在因素B、内在因素C、外在因素和内在因素

基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时,倾向于()。A、低估外在因素的影响B、低估内在因素的影响C、同时低估外在和内在因素的影响D、同时高估外在和内在因素的影响

人的行为与心理密不可分,行为是心理活动的()。A、内在依据B、外在表现C、外在依据D、内在表现

影响人的行为的因素有( )。A、个人主观内在因素B、心理因素C、客观外在环境因素D、生理因素E、人群团体因素

在集聚与分散因素影响工业区位的分析中,生产或技术聚集属于集聚的()。A、偶然外在因素B、固定内在因素C、偶然内在因素D、固定外在因素

构成违反治安管理行为的故意,需要同时具备哪些因素()。A、内在因素B、外在因素C、认识因素D、意志因素

单选题行为者往往把自己的行为归因于()A内在原因B偶然因素C外在的或情景的因素D个性特征

单选题行动者与观察者在归因时的区别是()A把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因B把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因C把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因D把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因

单选题基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时,倾向于()。A低估外在因素的影响B低估内在因素的影响C同时低估外在和内在因素的影响D同时高估外在和内在因素的影响

问答题影响消费者行为的内在因素与外在因素各有哪些?

多选题企业形象有()。A内在形象B外在形象C实态形象D虚拟形象

多选题影响人的行为的因素有()。A个人主观内在因素B心理因素C客观外在环境因素D生理因素E人群团体因素

单选题影响奖惩制度制定的主要因素有()。A外在因素B内在因素C外在因素和内在因素

多选题构成违反治安管理行为的故意,需要同时具备哪些因素()。A内在因素B外在因素C认识因素D意志因素

单选题企业形象的“形”是()因素。A外在B内在C行为D软件