职工工作调动或离职等工作职能的发生变化时,企业人力资源部负责发正式通知给呼叫中心,呼叫中心负责人审批后,由()应用系统管理员对该人员在客户服务应用系统中的工号进行删除或禁止使用处理。A、计费帐务结算中心B、系统开发商开发C、呼叫中心

职工工作调动或离职等工作职能的发生变化时,企业人力资源部负责发正式通知给呼叫中心,呼叫中心负责人审批后,由()应用系统管理员对该人员在客户服务应用系统中的工号进行删除或禁止使用处理。

  • A、计费帐务结算中心
  • B、系统开发商开发
  • C、呼叫中心

相关考题:

一般会计人员因工作调动或者离职办理交接手续时,由单位负责人监交。( )A.正确B.错误

柜员因故离职、轮岗或工作调动时,应由()或()监督其办理交接手续,未办理完交接手续的,不得调动或离职。分行本部操作人员离岗交接时,应由()或()负责监交(下同)。 A、柜台经理B、备岗柜台经理C、分行中心主管D、运营管理部负责人(含总经理室成员)E、督导人员

一般会计人员因工作调动或者离职办理交接手续时,由单位负责人负责监交。( )

会计机构负责人(会计主管人员)因工作调动或离职而办理交接手续,必须由单位负责人会同主管单位一并监交。( )

一般会计人员因工作调动或离职,必须与接管人员办理交接手续,办理交接手续时,监交人是( )。 A.总会计师B.会计机构负责人C.人事机构负责人D.单位负责人

对关键岗位人员任期届满、工作调动或离职,应当进行任期经济责任审计及专项审计。 ( )

会计人员工作交接,也称会计工作交接,是指会计人员工作调动或者因故离职时,与出纳人员办理交接手续的一种工作程序。()

下列情形中,会计人员应办理工作交接的有()。A、工作调动B、离职C、请长病假D、临时离职后恢复工作

某企业近期职工流失比较严重,人力资源部门请求社会工作者老严帮助,在为该企业提供服务时,老严首先需要做的是(  )。A.评估职工流失的原因B.与人力资源部门协商制定服务计划C.引导职工合理流动D.提高职工的工资和福利

重要空白凭证保管人员岗位轮换、轮休或工作调动时,应办理交接手续,并由委派会计主管负责监交。

在申请辞职,或工作调动过程中,擅离职守或不辞而别的,给予()处理。A、警告;B、记过;C、除名;D、开除。

一级分行党委在纪委书记工作调动、离职或其他原因不能行使纪委书记职责等情况时,须事前与()沟通并报备。A、本级纪委B、本级领导C、上级领导D、总行纪委

离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。

有关培训的主要工作由()负责。A、职能部门B、人力资源部C、最高管理层D、员工

保证金存单保管员、记帐员工作调动或因故离职,应与接替者办理交接手续,建立交接登记簿,由部门主管人员负责监交。

会计人员工作调动(如轮岗、轮调等)、强制休假或离职时,必须编制一式()份的交接表册。A、一B、二C、三D、四

员工发生工作调动、离职等情况,需要变更、注销员工柜员权限的,所属部门、分公司、营业部综合行政岗须于员工发生工作调动、离职等情况当日提交变更、注销柜员权限申请。

单选题在申请辞职,或工作调动过程中,擅离职守或不辞而别的,给予()处理。A警告;B记过;C除名;D开除。

判断题保证金存单保管员、记帐员工作调动或因故离职,应与接替者办理交接手续,建立交接登记簿,由部门主管人员负责监交。A对B错

判断题员工发生工作调动、离职等情况,需要变更、注销员工柜员权限的,所属部门、分公司、营业部综合行政岗须于员工发生工作调动、离职等情况当日提交变更、注销柜员权限申请。A对B错

单选题职工工作调动或离职等工作职能的发生变化时,企业人力资源部负责发正式通知给呼叫中心,呼叫中心负责人审批后,由()应用系统管理员对该人员在客户服务应用系统中的工号进行删除或禁止使用处理。A计费帐务结算中心B系统开发商开发C呼叫中心

单选题会计主管工作调动或因其他原因离职,本人经管的会计工作须在营业机构()和县级联社()监交下,移交给接替人员。A负责人;会计部门B主任;审计部门C会计主管;会计部门D会计主管;审计部门

单选题现金出纳业务主管部门的负责人(),应将中心金库(现金出纳中心)所保管的现金、有价单证和重要物品等全部填列移交表,与会计账簿核对后,由进行全过程监交。A工作调动或离职时;行长(或指定的代理人)​B休假、工作调动或离职时;行长(或指定的代理人)​C工作调动或离职时;中心金库主管(或指定的代理人)​D休假、工作调动或离职时;中心金库主管(或指定的代理人)

单选题会计人员工作调动,强制休假或离职,必须编制一式三份的交接表册,交接双方当事人各留一联,另一联由()定期装订后交档案管理机构保管。A会计结算部B人力资源部C支行D该会计机构

单选题一级分行党委在纪委书记工作调动、离职或其他原因不能行使纪委书记职责等情况时,须事前与()沟通并报备。A本级纪委B本级领导C上级领导D总行纪委

判断题离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。A对B错

单选题会计人员工作调动(如轮岗、轮调等)、强制休假或离职时,必须编制一式()份的交接表册。A一B二C三D四