房地产开发商应该如何去思考一个问题()A、单一的思考B、全方位的思考C、简单的思考D、保守的思考

房地产开发商应该如何去思考一个问题()

  • A、单一的思考
  • B、全方位的思考
  • C、简单的思考
  • D、保守的思考

相关考题:

六顶思考帽法是解决问题的一个好方法,这种思考法本质上是讲()。 A.思考前必须要有帽子B.带上不同的帽子再思考C.用六种不同的思考方式思考D.根据颜色的不同来思考

思考是反思过程中必不可少的步骤。关于反思中的思考,说法不正确的是()。 A.思考必须是理性的、实际的B.思考的内容包括表象及表象后面的真实含义C.运用批评性的观点思考问题D.思考需要考虑到问题的多个方面,无须遵循逻辑

从反面去想问题的思考方法是() A.分解思考B.逆向思考C.增题思考D.联翩思考

客户在规划过程中的4个思考阶段依次是( )A.线性思考阶段、抽象思考阶段、矛盾思考阶段、高认知思考阶段B.线性思考阶段、矛盾思考阶段、高认知思考阶段、抽象思考阶段C.线性思考阶段、矛盾思考阶段、抽象思考阶段、高认知思考阶段D.矛盾思考阶段、线性思考阶段、高认知思考阶段、抽象思考阶段

沟通最重要的一个原则就是()。A、站在对方的立场去思考B、站在自己的立场去思考C、站在企业的立场去思考D、站在法规的立场去思考

放射型创意思维在设定一个思考主题概念后,就要()A、展开全方位的联想B、进行头脑风暴C、进行水平型思考D、垂直型思考

专业人员最缺乏的是()。A、微观思考和统一思考B、宏观思考和统一思考C、微观思考和对比思考D、宏观思考和对比思考

企业在进行营销的创新时,应设身处地从:()。A、企业的角度去思考问题B、市场的角度去思考问题C、客户的角度去思考问题D、行业的角度去思考问题

认知能力主要是指一个()问题的能力。A、分析和思考B、认识C、分析D、思考

广告创意时,常用的思考方法有()。A、集体思考B、垂直、水平思考C、联想思考D、逆向思考

简单来说,伦理学就是思考“什么是善”“如何选择善”的问题。

六顶思考帽法是解决问题的一个好方法,这种思考法本质上是讲()。A、带上不同的帽子再思考B、用六种不同的思考方式思考C、思考前必须要有帽子D、根据颜色的不同来思考

“一个原因不只造成一个结果,一个结果也绝不是肇因于一个原因。”这句话体现的思考方式、方法是()A、基于逻辑的思考法B、直接思考法C、水平思考法D、垂直思考法

如果希望查找“对宋词韵律的美学思考”这个课题相关的文献,较好的检索词应该是()。A、宋词,韵律,美学,思考B、宋词,韵律,美学C、宋词,美学,思考D、宋词,韵律,思考

进行广告创意,广告创作人员不仅需要具有创造性思维的能力,而且还有应该掌握广告创意的思考方法。下列最常用的是()。A、集体思考法B、垂直思考法C、多方位思考法D、水平思考法

组织设计过程中应该进行()A、“T”型思考B、“X”型思考C、“V”型思考D、“O”型思考

吴阶平对思考与人才成长的评价不包括()A、要善于抓住问题,从现象探索本质,这些都离不开思考B、只有善于思考,才能利用各种实践机会去提高解决问题的能力C、敏锐的观察力就是指包括对事物的直接反应和瞬间完成的思考D、思考就是简单的想事,它是分析、综合、对比、推理的过程,是一个创造性的过程

将思考方式以六种不同的颜色代表的思考方法是()。A、六顶思考帽法B、六种颜色思考法C、全维思考法D、拓扑结构思考法

六顶思考帽中红帽思考方式是指从()的角度思考问题。

单选题如果希望查找“对宋词韵律的美学思考”这个课题相关的文献,较好的检索词应该是()。A宋词,韵律,美学,思考B宋词,韵律,美学C宋词,美学,思考D宋词,韵律,思考

填空题六顶思考帽中红帽思考方式是指从()的角度思考问题。

单选题专业人员最缺乏的是()。A微观思考和统一思考B宏观思考和统一思考C微观思考和对比思考D宏观思考和对比思考

单选题组织设计过程中应该进行()A“T”型思考B“X”型思考C“V”型思考D“O”型思考

单选题“一个原因不只造成一个结果,一个结果也绝不是肇因于一个原因。”这句话体现的思考方式、方法是()A基于逻辑的思考法B直接思考法C水平思考法D垂直思考法

单选题吴阶平对思考与人才成长的评价不包括()A要善于抓住问题,从现象探索本质,这些都离不开思考B只有善于思考,才能利用各种实践机会去提高解决问题的能力C敏锐的观察力就是指包括对事物的直接反应和瞬间完成的思考D思考就是简单的想事,它是分析、综合、对比、推理的过程,是一个创造性的过程

单选题要提高信息的采用率,关键是要站在服务对象的角度去思考问题并拟写信息,这就是所谓的()A全面思考B持续思考C换位思考D替换思考

多选题人力资源战略所思考的两个核心维度是()。A思考怎样进行人员的有效管理B思考如何应对复杂变化的竞争环境C思考如何使人力资源管理战略与组织战略相一致D思考如何降低员工流动率