组织设计过程中应该进行()A、“T”型思考B、“X”型思考C、“V”型思考D、“O”型思考

组织设计过程中应该进行()

  • A、“T”型思考
  • B、“X”型思考
  • C、“V”型思考
  • D、“O”型思考

相关考题:

对于喜欢思考,追求知识,渴望了解这个充满疑惑的世界的人,应该划分为“九型人格”中的()型。 A.完美B.成就C.自我D.思考

沉默现象的几种主要类型包括( )(A)茫然型(B)情绪型(C)外向型(D)思考型

求助者的沉默最不可能是(  )A 、 内向型B 、 怀疑型C 、 思考型D 、 情绪型

沉默现象的几种主要类型中包括( )。(A)茫然型 (B)情绪型(C)外向型 (D)思考型

放射型创意思维在设定一个思考主题概念后,就要()A、展开全方位的联想B、进行头脑风暴C、进行水平型思考D、垂直型思考

()是传统逻辑上的思考,是指在一种结构范围内,按照有顺序的、可预测的、程式化的方向进行思维。A、垂直型思考法B、水平思考法C、头脑风暴法D、形象型思考法

领导的风格有哪些?()A、社交型B、指挥型C、思考型D、协调型

根据经验迅速解决问题的决策类型是()。A、向上级请示型B、思考型C、反复试验型D、常规型

在决策过程中,思考周密,失误较少的教育领导决策心理类型是()A、稳健型B、果断型C、自制型D、顽强型

善于思考、深入钻研、提纲挈领是()人格特点。A、不安性B、孤独型C、思考型D、行动型

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

不善于思考,言行举止易受情绪左右,这是()性格。A、理智型B、情绪型C、意志型

()是指在条件接近的情况下,对相似的事物的发展情况进行比较,从中找到差距,发现问题,然后再提出解决问题的方法的一种思维活动。A、垂直型思考法B、水平思考法C、头脑风暴法D、形象型思考法

讲究实际、按章办事的解决问题的风格类型属于()A、感觉思考型B、直觉思考型C、感觉感情型D、直觉感情型

瑞士心理学家对人的性格进行了多年研究,根据其特点将人的性格分为()A、敏感型和感情型B、敏感型和思考型C、敏感型、感情型、思考型和想象型

学习型组织精神是()A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

学习型组织的精神是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

对于喜欢思考,追求知识,渴望了解这个充满疑惑的世界的人,应该划分为“九型人格”中的()型。A、完美B、成就C、自我D、思考

单选题对于喜欢思考,追求知识,渴望了解这个充满疑惑的世界的人,应该划分为“九型人格”中的()型。A完美B成就C自我D思考

单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A学习型组织方法--发现、纠错、成长B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C学习型组织核心--发现、纠错、成长D学习型组织方法--学习、思考和创新

单选题在决策过程中,思考周密,失误较少的教育领导决策心理类型是()A稳健型B果断型C自制型D顽强型

单选题()是传统逻辑上的思考,是指在一种结构范围内,按照有顺序的、可预测的、程式化的方向进行思维。A垂直型思考法B水平思考法C头脑风暴法D形象型思考法

单选题组织设计过程中应该进行()A“T”型思考B“X”型思考C“V”型思考D“O”型思考

单选题善于思考、深入钻研、提纲挈领是()人格特点。A不安性B孤独型C思考型D行动型

单选题瑞士心理学家对人的性格进行了多年研究,根据其特点将人的性格分为()A敏感型和感情型B敏感型和思考型C敏感型、感情型、思考型和想象型

单选题讲究实际、按章办事的解决问题的风格类型属于()A感觉思考型B直觉思考型C感觉感情型D直觉感情型

单选题不属于决策类型的是()。A直觉型B思考型C常规型D反复实验型