方针管理目标设定重点原则是指重点的突破,重大方向的改善。

方针管理目标设定重点原则是指重点的突破,重大方向的改善。


相关考题:

“十四五”规划《建议》提出了“十四五”时期我国发展的()。 A、指导方针B、主要目标C、重点任务D、重大举措

目标值=()。 A、改善后-(改善前×改善重点×圈员能力)B、改善前-(改善后×改善重点×圈员能力)C、改善后-(改善后×改善重点×圈员能力)D、改善前-(改善前×改善重点×圈员能力)

文物保护方针是(),具体是指重点保护,重点发掘。

一般来说,动态管理图板应当包括的项目不包括( )。 A.上级方针和本单位的方针,所管理的目标项目的目标值B.方针目标展开项目,即重点实施项目C.所管理的时间跨度内目标值应达到的水平D.主要管理措施

侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的 考评方法是( )。A.企业方针目标管理的考核 B.企业方针目标管理的诊断C.企业方针目标管理的评价 D.企业方针目标管理的调查

关于诊断、考核和评价的联系与区别,下列叙述不正确的有( )。A.它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化B.诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并 帮助解决C.考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况,对其执行结果作出鉴定意 见和奖罚决定D.评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出 评价

为实现战略目标而采取的重要措施和手段是指()。A、战略方针B、战略对策C、战略重点D、战略目标

开展品牌推介应遵循的循序渐进原则是指()。A、全面推进,全面上柜B、以点带面,重点突破,循序渐进C、以点带面,全面上柜D、重点突破,全面上柜,循序渐进

社会信用体系建设的主要原则是:政府推动,社会共建;健全法制,规范发展;统筹规划,分步实施()A、重点突破,强化应用B、重点突出,强化应用C、重点突破,互通共享D、重点突出,规范应用

新版《药品经营质量管理规范》于2012年11月6日公布,自()年()月()日起施行。此次修订明确了“全面推进一项管理手段、强化两个重点环节、突破三个难点问题”的目标。一项管理手段是指(),两个重点环节是指()和(),三个难点是指()。

年度方针是指中长期方针的实施,需要逐年做出相关安排并推进,年度方针重点指出年度发展的重点与方向()

方针管理目标设定弹性原则是指时间及组织层间不相矛盾。

方针管理注重重点的改善活动突破性的发展,基准的提升。

方针管理目标设定的原则有重点原则、配合原则、一致原则、具体原则、衡量原则、弹性原则、可行原则及全员参与的原则()

KPI的特点与原则是哪些?()A、聚焦重点B、指标关联C、目标设定原则D、行为结果评估原则E、时间期限

侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查

企业不应按照战略目标,确立预算管理的方向、重点和目标。

2011年,中国科学院制定了“一三五”规划,其中的“五”代表()。A、五个重点培育方向B、五个重大突破C、五个研究领域D、五项重点研究

“两重点一重大”是指()。A、重点监管的危险化学品重点监管的危险工艺重大危险源B、重点监管的化工装置重点监管的危险工艺重大危险源C、重点监管的危险化学品重点监管的储运罐区重大风险目标D、重点监管的化工装置重点监管的储运罐区重大风险目标

企业应按照(),确定预算管理的方向、重点和目标。A、利润目标B、战略目标C、收入目标D、业务计划

方针管理与目标管理最大的不同在于()A、方针管理是一个方向,没有量化的指标B、方针管理可以细化C、方针管理强调的是“方向”和“重点”D、方针管理是企业上层的任务

坚决贯彻中央巡视工作方针,以纪律为尺子,深化专项巡视,紧盯()、()和(),机动灵活,精准发现,定点突破。A、重点人B、重点事C、重点问题D、重点时段E、重点地区F、重点岗位

组织旅客运输的方针和原则是()。A、以“保证安全第一,提高工作效率,争取飞行正常”为方针B、以“保证安全第一,改善服务工作,争取飞行正常”为方针C、以“保证重点、照顾一般、方便旅客”为原则D、以“保证一般、照顾重点、方便旅客”为原则

多选题KPI的特点与原则是哪些?()A聚焦重点B指标关联C目标设定原则D行为结果评估原则E时间期限

判断题企业不应按照战略目标,确立预算管理的方向、重点和目标。A对B错

单选题方针管理与目标管理最大的不同在于()A方针管理是一个方向,没有量化的指标B方针管理可以细化C方针管理强调的是“方向”和“重点”D方针管理是企业上层的任务

单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是(  )。A企业方针目标管理的考核B企业方针目标管理的诊断C企业方针目标管理的评价D企业方针目标管理的调查E企业方针目标管理