企业文化是解决企业问题的()A、辅助手段B、全能手段C、文化手段

企业文化是解决企业问题的()

  • A、辅助手段
  • B、全能手段
  • C、文化手段

相关考题:

企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。 A、基础B、手段C、目的D、需要

工业社会中企业文化 的功能与特点包括()。A、企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的B、企业文化作为一种主要手段而发挥作用C、企业文化基本上反映了企业组织的记忆D、企业文化是多元的

营造企业文化氛围的步骤有()A. 调查分析企业现存的文化氛围B. 设计新的企业文化氛围C. 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D. 检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果E. 修正个别要素的不和谐点,确保各种措施和手段的实施效果

户外媒介是作为企业形象传播的()。A主要手段B辅助手段C根本手段D首要手段

企业文化网络是企业内部一种非正式的,民间的()。A文化团体B文化活动C基本联系手段D企业文化管理部门

企业文化的管理就是运用()规范企业活动的特定机制,手段,途径,方法的总称。A企业行政力量B企业目标C企业价值观D企业文化理论

简述企业文化管理模式的手段与方法。

解决双拥工作中遇到的矛盾和问题主要手段是()。A、行政手段B、经济手段C、法律手段D、教育手段

损失赔偿法是解决环境问题的一个()。A、积极手段B、消极手段C、有效手段D、一般手段

()是企业文化建设的重要内容,是()内化为员工自觉行动的重要手段,也是企业文化建设取得成效的保障

解决双拥工作中遇到的矛盾和问题的主要手段是()。A、行政手段B、经济手段C、法律手段D、教育手段

企业文化传播载体与手段包括()。A、会议传播B、企业制度传播C、培训传播D、媒介传播

企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。

解决雇员流出中劳动关系问题的途径或手段包括()A、行政手段B、经济手段C、法律手段D、文化手段E、强制手段

()管理是企业文化“落地”的重要手段之一。A、计划B、制度C、队伍D、过程

()是社会保障制度解决社会问题的基本手段A、政治手段B、组织手段C、经济手段D、教育手段

社会保障是国家用来解决社会问题,进而达到特定政治目标的制度安排()A、法律手段B、经济手段C、教育手段D、文化手段

开展企业文化宣传应遵循企业文化建设规律,丰富创新手段载体,统筹利用各种(),做好企业文化传播工作。A、平面媒体B、新兴媒体C、宣传阵地D、传播平台

单选题社会保障是国家用来解决社会问题,进而达到特定政治目标的制度安排()A法律手段B经济手段C教育手段D文化手段

多选题解决双拥工作中遇到的矛盾和问题的主要手段是()。A行政手段B经济手段C法律手段D教育手段

单选题()是社会保障制度解决社会问题的基本手段A政治手段B组织手段C经济手段D教育手段

问答题简述企业文化管理模式的手段与方法。

单选题企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。A基础B手段C目的D需要

多选题解决双拥工作中遇到的矛盾和问题主要手段是()。A行政手段B经济手段C法律手段D教育手段

单选题企业文化网络是企业内部一种非正式的,民间的()。A文化团体B文化活动C基本联系手段D企业文化管理部门

单选题()管理是企业文化“落地”的重要手段之一。A计划B制度C队伍D过程

填空题()是企业文化建设的重要内容,是()内化为员工自觉行动的重要手段,也是企业文化建设取得成效的保障