员工有以下（）行为的，予以惩处。A、无正当理由不服从工作安排、指挥B、泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的C、以权谋私的；挥霍浪费，损公肥私的D、通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的E、违反国家法律法规的F、国家有关机关责令惩处的
员工有以下（）行为的，予以惩处。
- A、无正当理由不服从工作安排、指挥
- B、泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
- C、以权谋私的；挥霍浪费，损公肥私的
- D、通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的
- E、违反国家法律法规的
- F、国家有关机关责令惩处的
相关考题：
泄露有关反间谍工作的国家秘密的违法行为人，可能会受到下列()惩处。A、不构成犯罪的，予以警告B、不构成犯罪的，予以罚款C、不构成犯罪的，由国家安全机关处十五日以下行政拘留D、构成犯罪的，依法追究刑事责任
数据资产质量管理遵循“谁产生、谁负责”的原则，明确数据资产质量的责任归属，同一责任人产生的同一数据项一年内出现（）以上质量问题，对责任单位予以通报批评，同时按照公司员工奖惩规定第十二条追究相关人员责任，具体惩处按照公司员工违规违纪行为惩处细则第十三条执行。A、一次B、两次C、三次D、三次以上
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。A、强迫、唆使他人违规违纪的B、串供或伪造、销毁、隐匿证据的C、阻止他人揭发检举、提供证据材料的D、处分期内再次发生违规违纪行为的
企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。A、惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序B、该规章制度已经公示或告知劳动者C、该惩处决定已经工会组织同意D、惩处只针对违纪的员工个人
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：（）。A、主动交代所犯错误的B、主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题，经查证属实的C、主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的D、主动退回违纪违法所得的
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）A、相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核B、员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定C、员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明D、将处理结果和相关材料抄送相关部门
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）A、对检举人、证人进行威胁或打击报复的B、处分期内再次发生违规违纪行为的C、干扰、妨碍组织审查行为的D、包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当，造成影响或危害升级的
单选题（ ）最能有效防止欺诈。A强大的内部控制政策，职务分离，要求员工休假B强大的内部控制政策，惩处不道德行为C员工培训，职务分离，惩处不道德行为D雇佣具有道德品质的员工，员工培训，职务分离
多选题按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定，对于招行员工有以下（）等违法情形应予以开除处分。A经常发生业务操作差错且屡较不改B因犯罪被判处刑罚C依法被劳动教养D被司法机关依法拘捕并有严重违规行为E有其他严重违法行为的
问答题简述员工惩处种类？