女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。

  • A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
  • B、要求有关主管部门处理
  • C、向人民法院提起诉讼
  • D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

相关考题:

用人单位违反《广东省实施办法》规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),或者依法向劳动人事争议调解组织申请调解,也可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。A.投诉B.举报C.申诉D.建议

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。 A、人民法院B、人民检察院C、工会D、人大

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门(),也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 A、检举、申诉B、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、起诉

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。A、检举、申诉B、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、起诉

用人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以( )。 A.向劳动争议调解组织申请和解 B.向工会申请调解 C.向劳动争议仲裁委员会投诉 D.向人民法院提起诉讼

女职工劳动权益受到侵害时,不可以通过( )途径维护自己的合法权益。A、向工会及工会女工组织需求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、自行或通过亲友寻找黑恶势力解决

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。A.投诉B.举报C.申诉D.诉讼

用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。() 此题为判断题(对,错)。

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,以下说法不正确的是()。 A.女职工可以依法投诉、举报、申诉B.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁C.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,人民法院不受理诉讼

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,以下说法正确的是()。 A.女职工可以依法投诉、举报、申诉B.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁C.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,人民法院不受理诉讼

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法采取什么行动,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、投诉

《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。A、劳动争议调解委员会;法院B、劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会C、工会;劳动争议仲裁委员会D、职工代表大会;劳动争议仲裁委员会

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工的合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁不服的,依法向()提起诉讼A、人民法院B、劳动人事争议仲裁机构C、司法局

职工认为企业侵犯其劳动权益而()的,工会应当给予支持和帮助。A、申请劳动争议和解B、申请劳动争议调解C、申请劳动争议仲裁D、向人民法院提起诉讼

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()A、依法投诉B、依法举报、申诉C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁D、依法直接向人民法院提起诉讼

用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法()、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请()仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

女职工劳动权益受到侵害时,合法的维权途径有()。A、向工会及妇女组织寻求帮助B、向有关部门投诉、举报、申诉C、向人民法院提起诉讼D、向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁

劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()。A、人民法院诉讼B、劳动行政部门调解C、工会寻求辅助协商D、劳动争议仲裁委员会申请仲裁

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过()保护自己的合法权益。A、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼B、直接向人民法院提起诉讼C、申请行政复议

我国目前处理劳动争议的机构,除了企业劳动争议调解委员会外,还有()A、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院B、企业工会组织和地方人民法院C、企业工会组织和社区居委会D、地方劳动争议仲裁委员会和社区居委会

单选题我国目前处理劳动争议的机构,除了企业劳动争议调解委员会外,还有()A地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院B企业工会组织和地方人民法院C企业工会组织和社区居委会D地方劳动争议仲裁委员会和社区居委会

多选题职工认为企业侵犯其劳动权益而()的,工会应当给予支持和帮助。A申请劳动争议和解B申请劳动争议调解C申请劳动争议仲裁D向人民法院提起诉讼

单选题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工的合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁不服的,依法向()提起诉讼A人民法院B劳动人事争议仲裁机构C司法局

多选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。A投诉B举报C申诉D诉讼

单选题女职工劳动权益受到侵害时,不可以通过()途径维护自己的合法权益。A向工会及工会女工组织需求帮助B要求有关主管部门处理C向人民法院提起诉讼D自行或通过亲友寻找黑恶势力解决

多选题女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。A向工会及工会女职工组织寻求帮助B要求有关主管部门处理C向人民法院提起诉讼D向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁