按照国家有关文件要求，定向医学生需参加全科专业住院医师规范化培训，培训期限为（）年，记入定向医学生6年服务期。A、1年B、2年C、3年D、4年
按照国家有关文件要求，定向医学生需参加全科专业住院医师规范化培训，培训期限为（）年，记入定向医学生6年服务期。
- A、1年
- B、2年
- C、3年
- D、4年
相关考题：
当前我国全科医生培养与国外接轨的模式是指以下哪种?()。 A.3+2助理全科医生培养B.全科医学转岗培训C.5+3全科医生规范化培训D.5+3全科医学专业学位研究生培养E.全科医学研究生教育
毕业后医学教育与医院直接有关的类型有：（ ）A.住院医师规范化培训＋临床医学专业学位研究生B.临床医学研究生＋临床医学专业学位研究生C.住院医师规范化培训＋医学科学研究生D.住院医师规范化培训＋临床医学研究生＋临床医学专业学位研究生
毕业后医学教育与医院直接有关的类型有：（）。A、住院医师规范化培训+临床医学专业学位研究生B、临床医学研究生+临床医学专业学位研究生C、住院医师规范化培训+医学科学研究生D、住院医师规范化培训+临床医学研究生+临床医学专业学位研究生
下列说法正确的是（）A、劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍C、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D、劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金
下列不属于超执业地点、范围的情况是（）。A、对病人实施紧急医疗救护的B、临床医师依据《住院医师规范化培训规定》和《全科医师规范化培训试行办法》等进行临床转科的C、依据国家有关规定，经医疗、预防、保健机构批准的卫生支农、进修的D、应邀外出会诊的E、省级以上卫生行政部门规定的其他情形
自2015年起，所有新招收的中医、临床医学硕士专业学位研究生，在读期间必须进行住院医师规范化培训，学生具有专业学位研究生和参加住院医师规范化培训的住院医师的双重身份，第一身份是（）。A、住院医师B、研究生
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
到2015年，各省（区、市）全面启动住院医师规范化培训工作；到2020年，基本建立（）培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。A、住院医师规范化B、医师C、医护人员D、全员
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额（）超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。A、不得B、可以C、应当
多选题下列不属于超执业地点、范围的情况是（）。A对病人实施紧急医疗救护的B临床医师依据《住院医师规范化培训规定》和《全科医师规范化培训试行办法》等进行临床转科的C依据国家有关规定，经医疗、预防、保健机构批准的卫生支农、进修的D应邀外出会诊的E省级以上卫生行政部门规定的其他情形
单选题关于培训服务期的说法，错误的是（ ）。A用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定D用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
多选题下列说法正确的是（）A劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍C劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金
判断题用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。A对B错