运作管理的任务与目标是（）A.合理利用资源B.正确处理效率与效益问题C.竞争优势D.成本最小E.客户满意
物流的目标有()。 A、客户满意和降低成本B、扩大市场占有率C、速度、规模和范围经济D、战略与竞争优势
效益是一种衡量管理者利用资源来满足消费者需要,并实现组织目标的效率与效益的尺度。() 此题为判断题(对，错)。
生产与运作管理的目标是是系统的输出(产品或服务)在质量、成本、时间、()等几方面都取得最有效果。A、满意度B、特性C、柔性D、优势
关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（ ）。A、以更高的效益为目标B、人力资源管理即是团队发展与调整C、是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程D、科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性E、是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率，高质量地完成客户委托任务
使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有()A:员工数目与项目数目相等B:员工数目与任务数目相等C:求解的是最小化问题D:员工成本的最小化E:求解的是最大化问题
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。A对B错
网络银行的竞争优势有（）。A、成本竞争优势B、差异性竞争优势C、知识优势或无边界竞争优势D、客户满意优势
竞争对手调查与分析的目的包括（）A、分析竞争对手的优势和劣势B、研究竞争对手电子商务运作的效果C、发现企业运作中存在的问题D、了解企业目标客户的特点及需求
高强承诺具有新的创意与特色，以区别于竞争者的优势而赢得客户，这体现了（）A、承诺与客户满意的关系B、承诺与竞争的关系C、承诺与成本的关系D、承诺与重点客户与其他利益相关者的关系
有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。A、工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务B、科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性C、以更高的效益利润为目标D、对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
效率与效果之间的差别可以表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织实现预期的目标。
公共预算管理的关键性目标是（）。A、财政纪律与总量控制B、资源分配与配置效率C、管理财政风险D、财政收入与分配的公平性E、营运管理与运作效率
自然资源管理的目标与内容（）。A、合理开发与优化配置B、自然资源的勘察与规划C、利用和保护D、合理的进口与出口管理E、可持续利用
现代物流管理以（）为第一目标。A、低成本B、高效率C、客户满意D、分散化与集约化
建设规模的合理性分析中，资源利用要体现（）原则。A、成本最小化B、减量化C、再利用D、资源化E、效益最大化
团体保险营销环节的评估与挖潜的作用表述不正确的是（）.A、保证客户保障计划的合理性B、开发新客户很难C、提高客户的满意度D、提高公司资源的利用效率
多选题运作管理的任务与目标是（）A合理利用资源B正确处理效率与效益问题C竞争优势D成本最小E客户满意
判断题效率与效果之间的差别可以表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织实现预期的目标。A对B错
多选题网络银行的竞争优势有（）。A成本竞争优势B差异性竞争优势C知识优势或无边界竞争优势D客户满意优势
多选题物流活动的目标可以归纳为：客户满意、降低成本、速度经济和（）。A规模经济B范围经济C战略与竞争优势D效益经济
单选题现代物流管理以（）为第一目标。A低成本B高效率C客户满意D分散化与集约化
单选题团体保险营销环节的评估与挖潜的作用表述不正确的是（）.A保证客户保障计划的合理性B开发新客户很难C提高客户的满意度D提高公司资源的利用效率
多选题竞争对手调查与分析的目的包括（）A分析竞争对手的优势和劣势B研究竞争对手电子商务运作的效果C发现企业运作中存在的问题D了解企业目标客户的特点及需求
判断题效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。A对B错
单选题高强承诺具有新的创意与特色，以区别于竞争者的优势而赢得客户，这体现了（）A承诺与客户满意的关系B承诺与竞争的关系C承诺与成本的关系D承诺与重点客户与其他利益相关者的关系