执行完了一定要检讨,要(),这是全世界都一样的。

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相关考题:

未来20年之内,中国企业之间的竞争,本质上是()A、品质的竞争B、创新的竞争C、营销能力的竞争D、品牌的竞争

中国人相信“路遥知马力”,所以一年考核期太短,根本看不出一个人的真实才能。

有困难要全力去突破,不能找()。

美国人重视家族观念,个体在家族的呵护下,一方面有很强的安全感,另一方面很多行为也都可以得到家族的支持,从而进行起来也就更加容易。

二构成一要变成一内涵二,也就是从二分法变为三分法很困难,因为条线不够长。

人们对同一事件之所以会有不同的是非判断,直接原因是()A、思维的差异B、哲学的差异C、居住地区的差异D、个体价值观的差异

中国人非常重视()的自由愉快,行为上常常努力追求不紧不慢的境界。

中国式激励最持久的是()A、精神激励B、自我激励C、物质激励D、以上都不正确

()管理的企业由于高度的制度化,企业内部缺乏自由空间,员工都成了各有专职的机器人,人与人之间也完全只有一些非常机械化的交流和沟通。A、中国式B、日本式C、美国式D、韩国式