下面关于中国式的领导,表述有误的是()A、差别待遇优于一视同仁B、心里一视同仁,嘴上差别待遇C、要经得起考验才相信,不能轻易信任D、存心讨好的部属必须小心,不怀好意

下面关于中国式的领导,表述有误的是()

  • A、差别待遇优于一视同仁
  • B、心里一视同仁,嘴上差别待遇
  • C、要经得起考验才相信,不能轻易信任
  • D、存心讨好的部属必须小心,不怀好意

相关考题:

外国人比较单纯,你对他好就是对他好,你给他送礼,他收;到时候你求他办事,他不答应。因为他把这个分得很开。

下面关于中国人心灵状态的说法,不正确的一项是()A、自由之中要讲求伦理B、谁有本事要由我决定C、科学也不可能纯客观D、人是自己主宰

西方人强调无为地执行,而中国人会告诉你,你要有为地执行。

中国人往往(),自以为是。A、求新求变B、自作主张C、时刻合理D、按部就班

中国人非常重视()的自由愉快,行为上常常努力追求不紧不慢的境界。

中国式管理的激励包括哪个方面的内容?

上司最大的责任,就是让每一个员工(),而不是自己表现。

中国式激励最持久的是()A、精神激励B、自我激励C、物质激励D、以上都不正确

(),这样的人会成功。A、内心很坚定,外表有棱角B、内心很坚定,外表很随和C、内心不坚定,外表很圆通D、内心不坚定,外表有棱角

中国社会有很强的()A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性