当市场高端客户资源丰富、项目产品档次较高且具有核心竞争优势、同类竞争楼盘缺乏时,这时应采用的价格策略是()。 A、高价策略B、低价策略C、中价策略D、成本价策略
企业经营策略又称()。A.销售策略B.竞争策略C.竞争优势策略D.市场竞争策略
独特型竞争策略包括()。A.廉价竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.竞争优势策略E.吸引优势策略
企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发，通过采取一系列有效的()，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略。A.政策和措施B.管理和措施C.政策D.管理
某国际工程投标报价，甲施工企业在这一领域有独到的技术优势，投标中充分发挥自身优势，以实现最佳盈利为目标，此时适合采取的报价策略是（ ）。A、生存策略B、补偿策略C、竞争策略D、盈利策略
薪酬战略的中心任务是（ ）。A.确立科学的薪酬管理体系B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E.有力地支持和帮助企业赢得并保持竞争优势
某国际工程投标报价，甲施工企业在这一领域有独到的技术优势，投标中充分发挥自身的优势，以实现最佳盈利为目标，此时适合采取的报价策略是（ ）。A.生存策略B.补偿策略C.竞争策略D.盈利策略
薪酬战略的中心任务是（ ）。A、确立可行的薪酬管理体系B、制定正确的薪酬政策C、采取有效的薪酬策略D、支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E、有力地支持和帮助企业提高生产效率
以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。A、提高员工薪酬待遇B、制定正确的薪酬政策C、采取有效的薪酬策略D、企业赢得并保持人力资源竞争的优势E、确立科学的薪酬管理体系
企业薪酬水平定位采取混合策略，有助于企业（）A、针对特定岗位人才，保持劳动市场竞争优势B、针对特定岗位人才，赢得产品市场竞争优势C、合理控制薪酬成本，赢得产品市场竞争优势D、合理控制薪酬成本，保持劳动市场竞争优势E、合理控制薪酬成本，保持薪酬的内部公平性
从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。A、投资策略B、企业竞争策略C、经营策略D、吸引策略
市场主导者为保持竞争优势，一般适宜采取的策略有（）。A、实行专业化B、保护已有的市场占有率C、扩大市场份额D、扩大市场规模E、攻击中小企业
（）策略的内涵是：随时掌握竞争者的价格变动，调整自己的竞争策略，努力保持同类产品的相对价格优势。A、个性化定价B、竞争定价C、实时调价D、特殊价格
企业财务实力不如竞争对手，为了保持竞争优势可以采用的薪酬策略是（）A、领先策略B、拖后策略C、混合策略D、匹配策略
（）是属于一种防止主要客户被竞争者夺走为目的的物流管理策略。A、最小总成本策略B、最高顾客服务策略C、最大利润策略D、最大竞争优势策略
面对竞争导致的客户流失，进出口商有针对性的采取措施，必进商品质量，提高服务质量，集中力量，发挥自身优势，主动与竞争对手展开正面竞争，这种策略属于（）。A、防守策略B、进攻策略C、撤退策略D、以上均不正确
单选题某国际工程投标报价，甲施工企业在这一领域有独到的技术优势，投标中充分发挥自身优势，以实现最佳盈利为目标，此时适合采取的报价策略是( )。A生存策略B补偿策略C竞争策略D盈利策略
单选题为保持竞争优势应采取的正确策略是（）。A对环境变化做出反应，而不主动去应对B即使环境发生变化，也不改变计划C不对资源的管理进行协调D集中关注那些有最大影响力的资源
单选题随时掌握竞争者的价格变动，调整自己的竞争策略，时刻保持同类产品的相对价格优势。这种在线价格策略称为（ ）。A竞争定价策略B个性化定价策略C实时调价策略D特殊价格策略
单选题从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。A投资策略B企业竞争策略C经营策略D吸引策略
单选题面对竞争导致的客户流失，进出口商有针对性的采取措施，必进商品质量，提高服务质量，集中力量，发挥自身优势，主动与竞争对手展开正面竞争，这种策略属于（）。A防守策略B进攻策略C撤退策略D以上均不正确
单选题（）是属于一种防止主要客户被竞争者夺走为目的的物流管理策略。A最小总成本策略B最高顾客服务策略C最大利润策略D最大竞争优势策略
不定项题某个大型图书零售企业的决策者，为了提高企业的竞争能力，获取竞争优势，在选择图书目标市场时，应优先采取的策略是（ ）。A无差异营销策略B差异性营销策略C密集性营销策略D集中性营销策略
多选题以下关于企业根据自身的实际情况采取竞争策略的说法正确的是（ ）。A独特产品型策略B廉价型竞争策略C独特型竞争策略D低价位型竞争策略E占领市场型策略
多选题以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。A提高员工薪酬待遇B制定正确的薪酬政策C采取有效的薪酬策略D企业赢得并保持人力资源竞争的优势E确立科学的薪酬管理体系
多选题薪酬战略的中心任务是（ ）。A确立可行的薪酬管理体系B制定正确的薪酬政策C采取有效的薪酬策略D支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E有力地支持和帮助企业提高生产效率
多选题薪酬战略的中心任务有（ ）。A确立科学的薪酬管理体系B采取有效的薪酬策略C制定正确的薪酬政策D支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E支持和帮助企业提高生产效率