主要基于销售额标准的渠道成员审计称为()A、重点监控B、绩效审计C、日常监控D、销售额监控E、特别监控

主要基于销售额标准的渠道成员审计称为()

  • A、重点监控
  • B、绩效审计
  • C、日常监控
  • D、销售额监控
  • E、特别监控

相关考题:

对分销渠道的管理内容主要有方面。( )。 A. 选择渠道成员B. 培训渠道成员C. 激励渠道成员D. 定期评估渠道成员E. 适时调整渠道成员

人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。A、①②④⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤D、①③④⑤

分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。

渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的()。

下列哪个不会用来和渠道成员的销售业绩作对比的()A、渠道成员的现有的销售额B、行业销售C、制造商的销售配额D、其他渠道成员的销售额E、其他渠道成员的配额成绩

如果一个渠道成员没有达到绩效标准,那么渠道管理者应该()A、立刻解除渠道成员B、重新评估现有的评估过程和标准C、尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D、把渠道成员置入试用期E、要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变

渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度,这些属于销售渠道成员选择标准中的()。A、渠道成员自身能力B、渠道成员合作意向C、渠道风险D、渠道微观环境

下列哪个不是渠道经理用来评估渠道成员的销售数据的()?A、渠道成员现在的销售额到历史销售额B、一个渠道成员的销售额与其他渠道成员的销售额的对比C、每个销售人员的销售产品量D、今年的销售额与去年的销售额

渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功,渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括()。A、渠道成员自身能力B、渠道风险C、渠道成员热情度D、销售商品价格E、销售商品种类

一个被认为可有效评价渠道成员的标准是()A、渠道成员的满意度B、渠道成员的经济型满意C、渠道成员的行为D、渠道成员的心理能力E、渠道成员的奉献

下面哪一类的评价是一个渠道经理进行协助维持目前的经营渠道成员的努力来控制销售()A、制造商的产品B、销售会计分析C、日常监测D、渠道成员绩效审计E、综合评价法F、标准输出评估

佩格勒姆的选择标准清单被描述为()A、非常冗长B、基于经验的C、一份基于假设的选择渠道成员的选项清单D、一堆非本地化的标准E、与现今的企业没有太大关联

在选择渠道成员的过程中,需耍完成的步骤包括()。A、确定渠道成员选择标准B、确定潜在渠道成员名单C、评价选择渠道成员D、吸引获得渠道成员E、对渠道成员进行绩效评估

单选题下面哪一类的评价是一个渠道经理进行协助维持目前的经营渠道成员的努力来控制销售()A制造商的产品B销售会计分析C日常监测D渠道成员绩效审计E综合评价法F标准输出评估

多选题渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功,渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括()。A渠道成员自身能力B渠道风险C渠道成员热情度D销售商品价格E销售商品种类

填空题渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的()。

单选题佩格勒姆的选择标准清单被描述为()A非常冗长B基于经验的C一份基于假设的选择渠道成员的选项清单D一堆非本地化的标准E与现今的企业没有太大关联

单选题以下哪个选项对于评估渠道成员增长预期不是一个平常的问题。()A渠道成员的表现总是和在他的商业活动领域的标准等级相关吗?B渠道成员有适应性和具备应对在他的领域中市场扩张的全部能力吗?C渠道成员过去的表现暗示了他对工厂产品的销售额很可能与他的地区、行政区、或贸易区的计划同步吗?D什么是渠道成员的现有库存量的全部等级?E渠道成员的公司是在维持地区的库存量和质量曲线中获得成长和提高的吗?

单选题一个被认为可有效评价渠道成员的标准是()A渠道成员的满意度B渠道成员的经济型满意C渠道成员的行为D渠道成员的心理能力E渠道成员的奉献

单选题下列哪个不是渠道经理用来评估渠道成员的销售数据的()?A渠道成员现在的销售额到历史销售额B一个渠道成员的销售额与其他渠道成员的销售额的对比C每个销售人员的销售产品量D今年的销售额与去年的销售额

多选题在选择渠道成员的过程中,需耍完成的步骤包括()。A确定渠道成员选择标准B确定潜在渠道成员名单C评价选择渠道成员D吸引获得渠道成员E对渠道成员进行绩效评估

单选题如果一个渠道成员没有达到绩效标准,那么渠道管理者应该()A立刻解除渠道成员B重新评估现有的评估过程和标准C尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D把渠道成员置入试用期E要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变

单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。A①②④⑤B①②③④⑤C②③④⑤D①③④⑤

填空题分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。

多选题分销渠道管理的内容主要包括(  )。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员

单选题主要基于销售额标准的渠道成员审计称为()A重点监控B绩效审计C日常监控D销售额监控E特别监控

单选题下列哪个不会用来和渠道成员的销售业绩作对比的()A渠道成员的现有的销售额B行业销售C制造商的销售配额D其他渠道成员的销售额E其他渠道成员的配额成绩