调整职业生涯规划要抓住最佳时机，职业发展的关键在工作后（）A、前一年B、前五年C、前七年D、前十年

调整职业生涯规划要抓住最佳时机，职业发展的关键在工作后（）

  • A、前一年
  • B、前五年
  • C、前七年
  • D、前十年

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在进行职业选择前要了解的职业因素有行业发展、岗位类别、胜任素质、工作环境等。() 此题为判断题(对，错)。
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在确定职业目标和职业发展路线前,要制订职业生涯发展行动计划。行动计划一般都是具体的、可行性较强的教育、培训、实践等措施。 职业生涯规划() 此题为判断题(对，错)。
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(2002、2005)智力发展的关键期在A.3岁前B.4岁前C.5岁前D.6岁前SXB （2002、2005）智力发展的关键期在A.3岁前B.4岁前C.5岁前D.6岁前E.7岁前
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职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整C.明确员工职业生涯发展的方向D.收集员工职业生涯规划的信息E.确定对员工职业生涯规划的影响
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培养职业良心的要求有（）A、职业活动前要进行筛选导向B、职业活动中要进行监督调节C、职业活动后要进行总结评判D、职业活动全过程要不断学习
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放射诊疗建设项目的职业病危害控制效果评价在（）进行。A、建设项目竣工验收前B、建设项目竣工验收后C、主体工程竣工前D、职业病防护设施竣工前
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职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。
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职业生涯常规管理包括（）A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、职业生涯调整D、职业生涯退出
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在制订职业生涯目标前，要（）A、执行职业生涯战略B、确定职业生涯战略C、进行职业生涯规划D、探索职业生涯
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在制订职业生涯目标前，要（）。
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在制定职业生涯目标前，要（）A、探索职业生涯B、确定职业生涯战略C、执行职业生涯战略D、进行职业生涯规划
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在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）A、关键问题分析B、职业发展周期C、职业发展能力提升D、职业发展方案
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在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）A、关键成就因素分析B、职业生涯发展文件C、职业发展能力提升D、职业发展成功标准
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开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
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培养职业良心的要求即是（）。A、职业活动前要进行筛选导向B、职业活动中要进行监督调整C、职业活动后要进行总结评判D、职业活动前要进行筛选导向，职业活动中要进行监督调整，职业活动后要进行总结评判全对
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关于职业生涯规划理解不恰当的是（）A、职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作B、职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划C、职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系D、职业生涯规划是一个周而复始的连续过程
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职业指导不仅要关注职业学校学生就业前的指导，也要关注其入职后的（）。A、指导B、工作C、发展D、稳定
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要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）A、发展目标B、工作时间C、发展阶梯D、发展措施
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多选题要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）A发展目标B工作时间C发展阶梯D发展措施
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判断题开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。A对B错
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多选题培养职业良心的要求有（）A职业活动前要进行筛选导向B职业活动中要进行监督调节C职业活动后要进行总结评判D职业活动全过程要不断学习
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单选题在制订职业生涯目标前，要（）A执行职业生涯战略B确定职业生涯战略C进行职业生涯规划D探索职业生涯
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单选题在制定职业生涯目标前，要（）A探索职业生涯B确定职业生涯战略C执行职业生涯战略D进行职业生涯规划
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单选题职业指导不仅要关注职业学校学生就业前的指导，也要关注其入职后的（）。A指导B工作C发展D稳定
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多选题把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。A明确工作的发展方向和客观要求B明确开展职业生涯规划的根本目的C做好职业生涯规划分析工作D开展职业生涯规划工作要实现三结合E在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性
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单选题调整职业生涯规划要抓住最佳时机，职业发展的关键在工作后（）A前一年B前五年C前七年D前十年
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判断题职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。A对B错
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