一个企业除了有充分的资源以外,还必须对资源进行很好的管理,这样才能达到预期的目标。

一个企业除了有充分的资源以外,还必须对资源进行很好的管理,这样才能达到预期的目标。


相关考题:

CRM侧重于管理企业的客户,ERP则侧重于管理企业的内部资源,同时ERP在管理企业内部资源时,必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置。() 此题为判断题(对,错)。

对一个组织所拥有的和所能接触到的知识资源,进行识别、获取、评价,从而充分有效发挥作用的管理过程是()。 A.知识管理B.信息服务C.信息资源管理D.档案管理

该企业在进行人力资源需求预测时,应充分考虑( )。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响C.企业的财务资源对人力资源需求的约束D.企业制定新的人力资源决策需要的成本

一个企业的人力资源管理应该基于战略进行管理,在战略基础上发展提升企业战略管理的若干指标,以此为导向对整个人力资源管理系统进行考核。() 此题为判断题(对,错)。

一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高管理效能,保证(),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。 A.管理效能B.管理质量C.管理水平D.管理创新

人们在面对应激时,除了可以运用个体资源来应对以外,还可以运用()进行应对。

人的管理第一要素资源是( )。A.现代企业管理 B.人是唯一能动的资源要素C.对人的管理 D.先对人的管理,才可能有对物的管理

通俗地说,( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。A.人力资源管理 B.人力资本管理C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理

在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业人力资源需求预测的方法C.企业的财务资源对人力资源需求的约束D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

知识管理的主要任务是要对企业的知识资源进行全面和充分的开发及有效利用,这也是知识管理区别于其他管理的一个主要方面。

利用IP资源进行教学备课除了备教材、备学生、备设备、备资源、备过程、备方法、备作业外,还必须对选用的课件进行整合。

一个生态系统中生物种类越多,则()A、占据的生态位越少,对资源的利用越不充分B、占据的生态位越多,对资源的利用越不充分C、占据的生态位越少,对资源的利用越充分D、占据的生态位越多,对资源的利用越充分

创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结,对其前四个阶段的正确排序是()。 ①为企业的战略提供资源,即为企业的创新提供知识资源 ②审视和调查企业的内部环境和外部环境,从中找到潜在的创新信息 ③对潜在的创新信息进行选择,并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中 ④实施创新活动A、③②①④B、②①③④C、③②④①D、②③①④

信息是一种特殊的资源,只有将企业的全部信息集中管理,才可能成为企业可资利用的资源。

需求管理政策在资源充分利用时才起作用

管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括()A、财力资源B、物力资源C、信息资源D、时间资源E、空间资源

有一个企业同一个专业的人力资源咨询公司签订了一份人力资源管理外包合同。请谈一下该企业可能出于什么样的目的要这样做?而这样做的后果又可能是什么?

一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高管理效能,保证(),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。A、管理效能B、管理质量C、管理水平D、管理创新

人力资源规划与人力资源管理其他职能有着密切的联系,除了与员工招聘的关系以外,还与()有密切的关系。A、员工配置B、培训开发C、解聘辞退D、薪酬管理E、绩效管理

制造资源计划(ERP)能对企业所有的资源进行全面管理,形成一个集成的信息系统。

在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。A、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B、企业人力资源预测的方法C、企业的财务资源对人力资源需求的约束D、企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E、企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

多选题管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括()A财力资源B物力资源C信息资源D时间资源E空间资源

多选题在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的因素有(  )。A企业未来某个时期的生产经营任务B预期的员工流动率C企业生产技术水平提高对人力资源需求的影响D企业人力资源预测的方法E企业财务资源对人力资源需求的约束

判断题一个企业除了有充分的资源以外,还必须对资源进行很好的管理,这样才能达到预期的目标。A对B错

判断题制造资源计划(ERP)能对企业所有的资源进行全面管理,形成一个集成的信息系统。A对B错

判断题知识管理的主要任务是要对企业的知识资源进行全面和充分的开发及有效利用,这也是知识管理区别于其他管理的一个主要方面。A对B错

判断题信息是一种特殊的资源,只有将企业的全部信息集中管理,才可能成为企业可资利用的资源。A对B错