批评错误的通报应把哪几个方面写清楚（）A、批评根据；B、错误事实；C、处分决定；D、错误性质；E、罚款金额；F、善后办法。
批评错误的通报应把哪几个方面写清楚（）
- A、批评根据；
- B、错误事实；
- C、处分决定；
- D、错误性质；
- E、罚款金额；
- F、善后办法。
相关考题：
当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时，要使用“通报”这个文种。其中通报大体上可分为（ ）。A．表彰性通报B．批评性通报C．指示性通报D．专题通报E．情况通报
下面用来说明通报的“目的的晓谕性”特点的句子是（）。 a：表彰通报行文的目的是表扬激励先进，号召学习先进 b：批评通报的目的是吸取教训，改正错误，引以为戒 c：情况通报的目的是让人们了解通报的事项 d：写通报时对正反两方面的事实都要认真核实，做到准确无误，没有水分AabcBacdCbcdDabcd
单选题下列表述，正确的一句是（ ）。A通报适用于表彰先进、批评错误B通报只适用于批评错误，不适用于表彰先进C如果说哪个单位被通报了，那么这个单位肯定是被批评了D通报可以用来通报所有的事情，它的意思是“统统被报”
单选题下面用来说明通报的“目的的晓谕性”特点的句子是（）。 a：表彰通报行文的目的是表扬激励先进，号召学习先进 b：批评通报的目的是吸取教训，改正错误，引以为戒 c：情况通报的目的是让人们了解通报的事项 d：写通报时对正反两方面的事实都要认真核实，做到准确无误，没有水分AabcBacdCbcdDabcd
多选题当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时，要使用"通报"这个文种。其中通报大体上可分为（）。A表彰性通报B批评性通报C指示性通报D专题通报E情况通报
多选题承担行政责任的方式繁多，在精神责任方面，主要有（）A通报批评B赔礼道歉C承认错误D责令改正