以下的描述中,属于会计岗位的关键胜任能力的是()A、发现公司的财务问题的能力B、与银行工作人员打交道的能力C、工作仔细、细致D、做会计报表的能力E、会计电算化的能力

以下的描述中,属于会计岗位的关键胜任能力的是()

  • A、发现公司的财务问题的能力
  • B、与银行工作人员打交道的能力
  • C、工作仔细、细致
  • D、做会计报表的能力
  • E、会计电算化的能力

相关考题:

依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为()。 A.岗位薪酬B.知识薪酬C.技能薪酬D.胜任素质薪酬

置换图描述的是可以胜任组织中关键岗位中个人的技能。() 此题为判断题(对,错)。

只有具有良好的逻辑思维能力并且具有物理学专业背景的人,才能胜任这个岗位。如果上述判断为真,以下哪项不可能为真?A.物理学专业博士小赵胜任了这个岗位B.从未学习过物理学知识的小李,胜任了这个岗位C.小刘具有物理学专业背景,但他不能胜任这个岗位D.小孙不能胜任这个岗位,但他的逻辑思维能力是大家公认的

根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的()。A.岗位胜任特征指标B.岗位能力指标C.岗位技能指标D.岗位专业指标

岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。A.能力素质B.能力条件C.能力修养D.能力表现

根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分三个层次:组织核心能力素质、()综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质A、岗位族B、上班族C、休闲族D、娱乐族

安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素,是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据,因此,在生产安全关键岗位人员变更时,以下最为重要的一项是()A、查看变更人员以往的安全业绩B、对变更人员进行安全能力评估C、查看变更人员安全资质文件D、查看变更人员的安全培训记录

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()

胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质,属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和()两方面内容。A、必要的创新能力B、专业知识C、广博的科学文化知识D、人际交往能力

在专业技术岗位胜任人员的素质模型中,()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质,是胜任岗位的必要个人条件。A、胜任智能B、实践能力C、创新经验D、工作品质

在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任能力的内容主要包括()A、技术技能B、作业分析C、认知能力D、人际技能E、工作风格

根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次:()A、组织核心能力素质B、岗位族综合能力素C、关键典型岗位专业能力素质D、跑关系能力

根据综合值班工程师的岗位工作职责描述,在关注岗位胜任关键工作的基础上,必须测试哪些关键胜任特征要素()A、安全意识与疑虑倾向B、恒心C、依赖性D、细节关注

以下属于绝对不能出现异常情况的指标是()A、关键绩效指标B、否决指标C、岗位胜任特征指标D、工作态度指标

关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D、以上说法都错误

会计职业胜任能力,是指会计人员应当具备的胜任其职业职责的能力。具体包括:专业胜任能力、精通业务、提高技能、廉洁自律。

关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取得成功的关键能力。

绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。A、企业指标B、关键绩效指标C、工作态度指标D、岗位胜任特征指标

多选题以下的描述中,属于会计岗位的关键胜任能力的是()A发现公司的财务问题的能力B与银行工作人员打交道的能力C工作仔细、细致D做会计报表的能力E会计电算化的能力

多选题在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任能力的内容主要包括()A技术技能B作业分析C认知能力D人际技能E工作风格

多选题根据综合值班工程师的岗位工作职责描述,在关注岗位胜任关键工作的基础上,必须测试哪些关键胜任特征要素()A安全意识与疑虑倾向B恒心C依赖性D细节关注

多选题以下针对注册会计师专业胜任能力的表述中恰当的有()A注册会计师专业胜任能力包括获取和保持两个阶段B如果注册会计师在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务,其行为的性质属于欺诈C只要取得了注册会计师职业资格,就意味着该注册会计师具备专业胜任能力D专业胜任能力基本原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断

多选题根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次()A组织核心能力素质B岗位族综合能力素C关键典型岗位专业能力素质D跑关系能力

单选题根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分三个层次:组织核心能力素质、()综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质A岗位族B上班族C休闲族D娱乐族

判断题关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取得成功的关键能力。A对B错

单选题以下属于绝对不能出现异常情况的指标是()A关键绩效指标B否决指标C岗位胜任特征指标D工作态度指标

单选题以下对注册会计师专业胜任能力的表述中不恰当的是(  )。A注册会计师专业胜任能力包括获取和保持两个阶段B如果注册会计师在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务,其行为的性质属于欺诈C只要注册会计师拥有了专业胜任能力就能够胜任特定业务环境中的工作D专业胜任能力基本原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断