企业留住人才的最基础的一步是情感留人。

企业留住人才的最基础的一步是情感留人。

相关考题：

下列属于心理契约内容的是（）。A、企业的基本情况B、人格上受到尊重C、员工的工作内容D、员工的福利待遇
查看答案
在员工关系的管理中，（）属于人力资源部门的工作。
查看答案
（）更具有批判精神，积极主张变革；最大特点是提出了“结构不公平化”理论。A、新保守派B、管理主义学派C、激进派D、自由改革派
查看答案
对员工进行满意度调查时，哪种时机是恰当的（）。A、快放假的时候B、快要评奖金、升迁的时候C、年底人员突出业绩或旺季的时候D、正常工作中
查看答案
导致员工离职的个人因素有哪些？
查看答案
身体语言的构成包括：（）、（）、（）及（）。
查看答案
简述处理冲突的策略和方法？
查看答案
劳动争议诉讼的前置程序是（）。
查看答案
热门标签