成长的四个前提分别是目标、承诺、舍得、（）A、检讨B、珍惜C、尽力
成长的四个前提分别是目标、承诺、舍得、（）
- A、检讨
- B、珍惜
- C、尽力
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社会服务机构的项目实施过程的正确流程为（ ）。A．设定目标一制订计划一采取行动一检讨结果B．制订计划一采取行动一设定目标一检讨结果C．制订计划一设定目标一采取行动一检讨结果D．设定目标一检讨结果一采取行动一制订计划
平衡计分卡是企业从( )四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。A.财务、战略、内部运营、学习与成长B.财务、顾客、内部运营、学习与成长C.战略、顾客、内部运营、学习与成长D.财务、顾客、战略、学习与成长
社会服务机构的项目实施过程的正确流程为()。A:设定目标→检讨结果→采取行动→制订计划B:制订计划→设定目标→采取行动→检讨结果C:设定目标→制订计划→采取行动→检讨结果D:制订计划→采取行动→设定目标→检讨结果
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