一个有效的管理者需要扮演哪些角色?需要具备哪些素质和技能?
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者
管理者行使管理职能和扮演管理者角色时必须具备的技能有哪些?
关于最高管理者的描述，正确的有：（）。A、最高管理者就是总经理或总裁B、最高管理者只能是一个人C、最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D、最高管理者就是管理者代表
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。（）
指挥的基础是（）。A、管理者的素质B、管理者的职务C、管理者拥有的权力D、管理的行为方式
管理者按其所从事的工作领域可分为综合管理者和（）A、专业管理者B、技术管理者C、行业管理者D、一般管理者
根据管理者所从事的管理活动的范围可以将管理者分为（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、职能管理者E、综合管理者
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
概念技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？
（）是指仅仅负责一种组织行为的管理者。A、高层管理者B、基层管理者C、职能管理者D、综合管理者
（）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。A、管理者角色B、管理阶层C、管理者技能D、管理者素质
管理者在组织管理中的层次位置被称为（）A、管理层次B、管理阶层C、管理幅度D、管理者角色
组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。A、综合管理者B、高层管理者C、专业管理者D、低层管理者
管理作为一个过程，（）在其中要发挥作用，这就是管理的职能。A、管理者B、被管理者C、组织D、管理机制
在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）A、高层管理者与员工B、人力资源管理专业人员C、直线管理者与高层管理者D、人力资源管理者专业人员与高层管理者
作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场.行为和作用等一系列特性的归纳就是（）A、管理者角色B、管理阶层C、管理者技能D、管理者素质
单选题关于最高管理者的描述，正确的有：（）。A最高管理者就是总经理或总裁B最高管理者只能是一个人C最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D最高管理者就是管理者代表
单选题指挥的基础是（）。A管理者的素质B管理者的职务C管理者拥有的权力D管理的行为方式
单选题（）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。A管理者角色B管理阶层C管理者技能D管理者素质
单选题作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场.行为和作用等一系列特性的归纳就是（）A管理者角色B管理阶层C管理者技能D管理者素质
单选题管理者按其所从事的工作领域可分为综合管理者和（）A专业管理者B技术管理者C行业管理者D一般管理者
单选题管理作为一个过程，（）在其中要发挥作用，这就是管理的职能。A管理者B被管理者C组织D管理机制
单选题管理者在组织管理中的层次位置被称为（）A管理层次B管理阶层C管理幅度D管理者角色
单选题人际技能是（）应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者
单选题对管理者而言，需要掌握较强的概念技能的是哪个管理层( )。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D一般管理者