管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的20%。
管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的20%。
相关考题：
个人积分达到( )条件，应解除违规员工的劳动关系。A、个人积分在一个积分周期内达到20分B、个人积分在连续二次积分周期内达到20分C、个人积分在连续三次积分周期内达到20分D、个人积分第三次达到20分
以下关于加分及扣分上限说法正确的是（）。A、加分项目最高加10分，扣分项目最高扣20分B、加分项目最高加10分，扣分项目最高扣30分C、加分项目最高加20分，扣分项目最高扣20分D、加分项目最高加20分，扣分项目最高扣30分
激励新业务发展，对客户使用公司指定的新业务项目给予加分。当客户当月实际缴纳的该部分新业务费用（不含代收费或优惠金额）大于或等于（）元时，当月新业务积分为30分。A、10B、20C、30D、50
单选题在联合体成员包括应扣分企业的情况下，下列关于加分权的使用正确的是（ ）。A可以使用加分权，但应先减去扣分后再加分B不得使用加分权，取应扣分中的最高值对联合体实施扣分C可以使用加分权，取应扣分中的最高值对联合体实施扣分D不得使用加分权，取应扣分中的最低值对联合体实施扣分
单选题以下关于加分及扣分上限说法正确的是（）。A加分项目最高加10分，扣分项目最高扣20分B加分项目最高加10分，扣分项目最高扣30分C加分项目最高加20分，扣分项目最高扣20分D加分项目最高加20分，扣分项目最高扣30分
填空题每千米线路动态评定标准：优良总扣分在50分及以内；合格总扣分在（）分；失格总扣分在300分以上。