工资总额可以用于向哪些人员支付薪酬?()A、在册在岗人员B、在册不在岗人员C、劳务人员D、聘用人员

工资总额可以用于向哪些人员支付薪酬?()

  • A、在册在岗人员
  • B、在册不在岗人员
  • C、劳务人员
  • D、聘用人员

相关考题:

下列各项中应统计为本单位从业人员的是( )。A.在岗职工 B.内部退养人员C.长期病假人员 D.聘用的退休人员E.未支付工资的外单位借用人员

下列各项中,不计入在岗职工工资总额的有( )。A.支付给长期病假人员的病假工资B. 本单位人员获得的国家自然科学奖C.支付给家庭工人的报酬D.合同制职工的工资性补贴E. 支付给聘用退休人员的报酬

在进行从业人员统计时,不属于在岗职工的是( )。A.处于试用期的人员B.编制外招用人员C.外派工作人员D.劳务派遣人员E.聘用的正式离退休人员

下列人员中,()不属于单位从业人员。 A、聘用的离退休人员B、聘用的港澳台和外籍人员C、参加本单位生产劳动的技工学校实习生D、在岗职工

劳动报酬总额包括:()。 A、在岗职工工资总额B、不在岗职工生活费C、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬D、外籍及港澳台方人员劳动报酬E、聘用其他从业人员的劳动报酬

由本单位使用且有本单位直接支付工作的劳务派遣人员属于本单位在岗职工。( )

从业人员劳动报酬包括( )。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬B:社会保险费用总额C:聘用的离退休人员的劳动报酬D:在岗员工工资总额E:留用的离退休人员的劳动报酬

铁路运输业劳动生产率(按实物工作量计算)等于运输换算周转量除以运输业( )平均人数。A.非在岗人员B.在册人员C.技术人员D.从业人员

与企业确定劳动关系的在册人员()A、首营企业B、首营品种C、近效期药品D、在职E、在岗

下列人员属于单位在编人员的是()A、退休人员B、长期病事假不在岗人员C、临时聘用人员D、其他学校派入支教人员

下面哪些是淮北矿业减员提效具体措施?()A、上半年共清退外委队伍34支3500多人B、清退劳务混岗人员1525人C、减员分流在册在岗职工4183人D、启动实施武保系统定编定员和减员分流工作

其他从业人员是指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。具体包括()。A、非全日制人员B、聘用的正式离退休人员C、兼职人员和第二职业者D、在本单位中工作的外籍和港澳台地区人员E、编制外招用的人员

下列项目中,在岗职工工资总额不包括的项目是()。A、奖金B、津贴和补贴C、支付给聘用或留用的离、退休人员的补贴D、加班加点工资

下列各项中,不计入在岗职工工资总额的有()。A、支付给长期病假人员的病假工资B、本单位人员获得的国家自然科学奖C、支付给家庭工人的报酬D、合同制职工的工资性补贴E、支付给聘用退休人员的报酬

涉密人员的在岗管理主要包括()A、在岗培训B、监督检查C、人员考核D、涉密人员的出境管理

在推行聘用制度过程中,首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。

单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据,这里的“全部职工工资总额”构成有()。A、在岗职工工资总额B、不在岗职工生活费C、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬D、外籍、港澳台方及其他从业人员的劳动报酬

各级机构编制管理机关应当督促行政机构、事业单位对不涉及国家秘密的编制和()等情况,向本单位工作人员或社会公开。A、在册人员B、实有人员C、离退休人员

以下哪些人员可以不是企业的全职在岗人员?()A、质量受权人B、质量保证人员C、质量控制人员D、销售人员

从业人员统计的指标包括()。A、在岗职工B、临时工C、实习员工D、劳务派遣人员E、其他从业人员

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给()。A、当月在册人员(不含离岗人员)B、乘务人员C、当月在岗人员(不含新职和离岗人员)D、当月在岗人员(不含离岗人员)

在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。A、在册在岗B、在册不在岗C、不在册在岗D、不在册不在岗

单选题下列人员属于单位在编人员的是()A退休人员B长期病事假不在岗人员C临时聘用人员D其他学校派入支教人员

单选题在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。A在册在岗B在册不在岗C不在册在岗D不在册不在岗

单选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给()。A当月在册人员(不含离岗人员)B乘务人员C当月在岗人员(不含新职和离岗人员)D当月在岗人员(不含离岗人员)

单选题以下哪些人员可以不是企业的全职在岗人员?()A质量受权人B质量保证人员C质量控制人员D销售人员

判断题在推行聘用制度过程中,首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。A对B错