经纪人小吴于2017年1月4日私单，2018年5月3日被举报，经查实小吴确实有私单行为，即小吴将会被辞退，并追加一条红线.
经纪人小吴于2017年1月4日私单，2018年5月3日被举报，经查实小吴确实有私单行为，即小吴将会被辞退，并追加一条红线.
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小吴是某公司的销售人员，他现在与公司因下列事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。A.该公司没有按约定给付小吴的销售业绩提成B.小吴因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同C.小吴因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空D.在试用期内，小吴要解除劳动合同，用人单位不允许
举报人向各级价格主管部门举报价格违法行为，应当提供以下内容( )。A.被举报人的名称B.被举报人违反价格法律、法规、规章或规范性文件的事实及有关证据C.举报人要求答复的，应当提供联系方式。D.被举报人的地址
私盘制房源信息共享形式的缺点表现在( )。A:不利于保障收集房源信息的经纪人利益B:不利于提高经纪人收集房源信息的积极性C:经纪人会存在"留盘"行为D:经纪人在短时间内没有与买方代理经纪人实现信息的交换，还可能导致交易的延迟或者失败
下面说法正确的是（）。A、2017年2月1日经纪人A在工作期间录入虚假带看，2018年1月5日被举报，因行为当前属于警告行为，则不再追究，也不对其进行信用分值及积分进行扣减。B、2015年1月1日经纪人A在工作期间私藏房源，2018年1月20日被举报，经调查情况属实。虽然超过一个自然年，但属于红线行为，则该经纪人被辞退，一年后方可复职。C、2017年1月1日经纪人A在工作期间销售线下，2018年1月20日被举报，经调查情况属实，属于红线行为，则该经纪人被红线辞退。D、在处罚累计周期内，信用分每扣减大于等于6分时启动积分扣减。
建立客户诉求办理责任制，落实人员责任，明确分管领导对工单办理及回复质量负总责。市公司的投诉、举报、意见、建议、咨询五类工单均应经营销部主任审核后方可报送；县公司的投诉、举报类工单应经县公司分管领导审核后报送，意见、建议、咨询类工单经营销部主任审核后方可报送。
以下属于二类违规（黄线）的是？（）A、经纪人在将房源录入系统前，先对客户进行了销售动作，直到马上与业主约好签约，才将房源录入内网作业系统。B、经纪人小刘得知了同事小王尚未录入系统的一套位于沙坪坝大区的房源，于是提前便开始向业主推荐、销售。C、经纪人小吴在录入一套房源后，因与业主在后续对接中发生了矛盾，于是小吴生气之下便将该业主的有效房源发起核销申请并被审核通过。D、经纪人小何录入了一套业主并未表示有出售意向的房源。
上午8点业主黄先生上门报盘，因个人原因需急售房源Y，经纪人小张获得有效报盘信息后，立刻在门店微信群进行房源传递，并向老客户销售此房，晚上6：30时将房源Y录入内网系统，经纪人小张若被举报，将会被扣6分信用分。
经纪人维护房源被举报价格不符，收到了申诉数据，在申诉过程中，下列说法正确的是（）A、经纪人和业主核实价格为系统报价，申诉结果为真实房源B、经纪人和业主核实价格为系统报价，这时候经过经纪人劝说，让业主降价，业主同意了，申诉结果为真实房源C、数据下发前，经纪人已将房源申请无效，数据下发后商圈经理审核通过，判定结果为=已提未核D、数据下发前，经纪人已将房源申请无效，数据下发后商圈经理审核通过，判定结果为已核销
举报工作受理人及相关参与核实人员有义务对举报人情况保密，严禁将举报信息转给被举报单位或被举报人，核实情况时必须保证在未经举报人同意的情况下（）暴露举报人。A、不得B、可以C、经上级部门允许可以
信访调查过程中，经初步核实认定被举报人有严重错误，不适合履行现任职务或妨碍核查的，核查小组经向（）请示后，可向被举报人管理机构建议对其采取停职、免职等组织处理。A、被举报人所在机构负责人B、派出机构C、本级纪检监察部主要负责人D、上级纪检监察部主要负责人
信访调查过程中，经初步核实认定被举报人有严重错误，不适合履行现任职务或妨碍核查的，核查小组经向派出机构请示后，可向被举报人管理机构建议对其采取（）、免职等组织处理。A、调离岗位B、引咎辞职C、责令辞职D、停职
单选题举报工作受理人及相关参与核实人员有义务对举报人情况保密，严禁将举报信息转给被举报单位或被举报人，核实情况时必须保证在未经举报人同意的情况下（）暴露举报人。A不得B可以C经上级部门允许可以
多选题有关举报的说法错误的是（）。A各市、县局举报受理部门为各市、县局邮政储汇稽查室B公款私存不在举报之列C举报不能采用传真的方式D举报时对举报的违法、违纪、违规行为，要尽量提供有关证据