制定计划时要先了解每个项目的周期,判断本月需做哪项培训。

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要判断患儿的智力水平,需做哪项筛查试验A.DDSTB.绘人测验C.WPPSID.50项测验E.S-B智力量表

任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。 A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈

制定培训计划时,要考虑哪些内容?

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训B: 与员工面谈,了解员工的培训感受C: 重新安排工作计划,让员工有时间参加培训D: 作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移E: 和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A.同意员工参加培训B.与员工面谈,了解员工的培训感受C.重新安排工作计划,让员工有时间参加培训D.作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移E.和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度

护理部制定护士年度培训计划时拟对全员护士加强常用抢救技术培训,下列哪项技术可不作为需全员培训的项目?( )A.吸氧B.吸痰C.止血包扎法D.骨折固定E.血液净化

培训管理部门统筹协调培训活动不包括(  )。A.制定系统内开展培训的指导性意见B.制定年度培训计划C.制定切实可行的年度培训计划D.了解和掌握各部门的培训情况

制定月培训计划需考虑的因素有: ()A、新入职员工老员工B、固定项目的培训周期C、重点项目需多次培训D、合理安排

制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。

在设计调查表时,下列哪项是不妥的。()A、必要时先做中型调查B、每个项目都要明确具体C、必要的项目一项也不少,不必要的项目一条也不要D、要考虑到将来数据处理的方法E、调查项目的确定取决于调查目的

汽车客运站经营者制定的安全生产管理人员年度及长期的继续教育培训计划要明确()。A、培训目的B、培训内容C、年度培训时间D、培训地点

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培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。

制定培训总体计划的(),是指从企业整体的宏观管理讲,培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。A、目标B、目的C、要求D、前提

培训计划的制定是从需求开始的,把培训需求分好类别,在分好类别的基础上确定()。A、培训计划B、培训课题C、培训时间D、培训周期

简述制定培训计划要考虑的因素。

每个培训项目都要制定一个课程时间安排表,它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及()的计划。A、培训开展B、培训内容C、时间间隔D、课程进度

制定失业人员职业培训计划的程序一般包括()A、了解其培训需求B、了解用人单位的用工需求C、确定培训内容D、编制培训计划E、确定培训方式

多选题制定培训总体计划的步骤有()A组织培训需求分析B明确培训目的、目标C确定培训方案D制定培训总体计划草案E计划的沟通与确认

单选题在设计调查表时,下列哪项是不妥的。()A必要时先做中型调查B每个项目都要明确具体C必要的项目一项也不少,不必要的项目一条也不要D要考虑到将来数据处理的方法E调查项目的确定取决于调查目的

多选题制定失业人员职业培训计划的程序一般包括()A了解其培训需求B了解用人单位的用工需求C确定培训内容D编制培训计划E确定培训方式

单选题培训计划的制定是从需求开始的,把培训需求分好类别,在分好类别的基础上确定()。A培训计划B培训课题C培训时间D培训周期

单选题制定培训总体计划的(),是指从企业整体的宏观管理讲,培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。A目标B目的C要求D前提

判断题制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤:⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。A对B错

多选题为了保证培训的顺利进行,刘经理在制定培训计划时应注意的问题有(  )。A要明确培训内容,并选择适宜的培训方式B为了保证培训贴近实际,培训教师一定要从企业内部选拔C为了保证计划的可行性,必须配备专职培训教师D应当根据培训需求制定培训计划

判断题培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。A对B错