保费继续率包括()个月、()个月、()个月保费继续率三个指标。

保费继续率包括()个月、()个月、()个月保费继续率三个指标。


相关考题:

个险25个月保费继续率调整项=(个险实际25个月保费继续率-个险25个月保费继续率基准值)*100*个险标准保费()。 A、2%B、1%C、0.5%D、0.1%

2018版基本法,关于绩效指标的修订,包含以下哪些选项?() A、二三次宽末达成率考核向继续率考核转变B、计算续期督导津贴,13月、25月均计量保费继续率,四次宽末计量宽末保费达成率C、新增当月绩效指标,激励经营节奏前置!D、工作量系数调整考虑到不同缴次、在职/专职的督收难易度,付出与回报相匹配!

2018版基本法,续期系列所有代理人签订的新契约,13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率,低于89%直接降级,低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率,低于85%直接降级,低于90%不允许晋升。() 此题为判断题(对,错)。

2018版基本法,督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”,该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项,奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标、四次宽末综合达成率,以及实收保费规模相关。() 此题为判断题(对,错)。

A 应聘某寿险公司省分公司个险分管总, 经面谈了解该岗位配备独立办公室、 专车, 福利待遇方面包括每月基本薪资、 根据业务达成情况发放季度经理奖、 年底考核按比例加薪、 带薪休假等, 绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、 13 个月保费继续率、 增员率、 活动率等, 如果绩效指标全面达成, 则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖, 该奖励属于( )。A. 基本薪酬B. 可变薪酬C. 间接薪酬D. 长期薪酬

偿二代中,保费风险的特征因子分别包括下列哪几项?() A、过去6个月/12个月综合成本率B、过去12个月的非比例分保净分出比例NEC、过去6个月综合成本率变动(车险)D、准备金回溯偏差率

衡量保险企业经济效益的保费收入指标有()和()。A 保费收入B 保费收入增长率C 人均保费收入D人均保费收入增长率

2017年1月,Y市承保期交新单保费100万元。截至2018年3月底,该批保单实收二次保费80万元,退保10万元,失效10万元。请问:Y市2018年3月的13个月保费继续率为()。 A、100%B、0.9C、0.89D、0.8

一般用于统计寿险保单继续有效的比率,被视为保险公司持续经营能力的表现的续期KPI指标为()。 A、继续率B、达成率C、退保率D、保费计划完成率

续期KPI指标中,用于统计考察期内累计实收保费(件数)与该考察期内应收保费(件数)的比率的指标为()。 A、继续率B、达成率C、退保率D、保费计划完成率

按照考察保单的归属年度,继续率指标可分为()。 A、13个月继续率B、25个月继续率C、保费继续率D、综合继续率

理财经理考核指标包括()。 A、个人总标保B、个人期交标保C、个人13个月继续率D、个人保单品质

个人13个月继续率为否决指标,个人13个月继续率≥85%方可维持或晋升。() 此题为判断题(对,错)。

盈利能力评价指标是以保费收入变化率为核心指标,以续保率、资本和盈余总变化率、两年保费收益率等为辅助指标。() 此题为判断题(对,错)。

监管机构依据业务经营风险指标、合规风险指标以及内控风险指标监测寿险公司分支机构,并进行分类。在业务经营风险指标中,除了退保率之外,还包含的指标是( ):①投诉率;②营销员12个月留存率;③保费继续率;④业务及管理费用率;⑤佣金及手续费率。A.①③④B.①②③⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤

依据13个月保费继续率的定义,2018年4月累计13个月保费继续率考核的是哪个期间的新保期缴保单?()A、2016年2月B、2016年4月C、2016年11月至2017年4月D、2016年11月至2017年2月

在制定续期保费收入预算时,寿险公司需要收集或预测的信息包括()。 ①有效保单未到期责任准备金; ②有效保单应收续期保费; ③不同保单年度继续率; ④续期收费费用。A、①②③④B、②③C、①③④D、②③④

用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是(),通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高,表明保单品质越好,营销员的人均产能及效率越高,保险公司经营也越稳定。A、留存率B、净增员率C、举绩率D、保单继续率

衡量保险企业经济效益的保费收入指标有()。A、保费收入B、保费收入增长率C、人均保费收入D、人均保费收入增长率

A应聘某寿险公司省分公司个险分管总,经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车,福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等,绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等,如果绩效指标全面达成,则有机会负责华中区个险业务。A最终通过面试加盟该寿险公司,报到时收到人力资源部提供的省级分公司个险分管总任职岗位说明书,经阅读发现关键内容缺失,缺失的内容可能为()。A、薪酬构成B、岗位名称C、绩效标准D、部门组织架构

下列关于保单继续率的说法中,错误的是()。A、保单继续率越高,表明客户满意度越低B、保单继续率越高,表明保险公司的人均产能越高C、保单继续率通常以13个月或25个月作为采样标准D、我国寿险公司的保单继续率保持在80%左右为正常

A应聘某寿险公司省分公司个险分管总,经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车,福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等,绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等,如果绩效指标全面达成,则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖,该奖励属于()。A、基本薪酬B、可变薪酬C、间接薪酬D、长期薪酬

保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标,国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准,要求13个月保单继续率至少为90%,我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常。

以下关于保单继续率指标的说法中,正确的是()。 ①保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标 ②保单继续率一直被监管部门作为保险公司品质类重要评估指标之一,用来衡量保险公司整体业务品质状况 ③我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常 ④国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准,要求13个月保单继续率至少为90%A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

单选题下列关于保单继续率的说法中,错误的是()。A保单继续率越高,表明客户满意度越低B保单继续率越高,表明保险公司的人均产能越高C保单继续率通常以13个月或25个月作为采样标准D我国寿险公司的保单继续率保持在80%左右为正常

判断题保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标,国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准,要求13个月保单继续率至少为90%,我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常。A对B错

多选题衡量保险企业经济效益的保费收入指标有()。A保费收入B保费收入增长率C人均保费收入D人均保费收入增长率