企业既定权力争议是指（）A、在确定权利义务关系时产生的分歧B、当事人之间发生的具体独特内容的争议C、当事人之间发生的具体共同内容的争议D、对既定权力和义务的实现产生的争议
企业既定权力争议是指（）
- A、在确定权利义务关系时产生的分歧
- B、当事人之间发生的具体独特内容的争议
- C、当事人之间发生的具体共同内容的争议
- D、对既定权力和义务的实现产生的争议
相关考题：
关于劳动争议说法正确的是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
企业劳动争议统计原则有（）。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
企业劳动争议统计的原则有（）。A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E、劳动争议是必须提出申诉的
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
单选题以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A用人单位之间产生的争议属于劳动争议B劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
单选题从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（）。A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C发生在没有劳动关系的当事人之间，如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议D因履行劳动合同发生的争议
多选题企业劳动争议统计的原则有（）。A劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E劳动争议是必须提出申诉的
单选题下列不属于劳动争议的是（ ）。A用人单位之间、劳动者之间产生的争议B境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议D事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议
多选题下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
多选题下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关