单选题企业既定权力争议是指()A在确定权利义务关系时产生的分歧B当事人之间发生的具体独特内容的争议C当事人之间发生的具体共同内容的争议D对既定权力和义务的实现产生的争议
单选题
企业既定权力争议是指()
A
在确定权利义务关系时产生的分歧
B
当事人之间发生的具体独特内容的争议
C
当事人之间发生的具体共同内容的争议
D
对既定权力和义务的实现产生的争议
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
电力并网争议是指发电企业与电网企业达不成(),影响电力交易正常进行的争议;电力互联争议是指电网企业之间达不成(),影响电力交易正常进行的争议。A、并网调度协议,互联调度协议B、互联调度协议,并网调度协议C、并网调度协议,调度管理协议D、调度管理协议,并网调度协议
企业劳动争议统计原则有()。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
企业劳动争议统计的原则有()。A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E、劳动争议是必须提出申诉的
以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适()。A、管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标B、管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标C、管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标D、管理的组织职能是指实现既定目标
单选题以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适()。A管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标B管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标C管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标D管理的组织职能是指实现既定目标
多选题企业劳动争议统计的原则有()。A劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议B劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E劳动争议是必须提出申诉的