劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是()。A、劳动者的职称B、劳动者的职业C、劳动者的职能D、劳动者的职务
劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是()。
- A、劳动者的职称
- B、劳动者的职业
- C、劳动者的职能
- D、劳动者的职务
相关考题:
职业病危害是指A、对从事职业活动的劳动者导致职业病的各种危害B、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害C、对从事职业活动的劳动者不会导致职业病的各种危害D、对从事职业活动的劳动者导致职业相关疾病的各种危害E、对从事职业活动的劳动者可能导致职业相关疾病的各种危害
用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查: A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者.B.拟从事调离的劳动者C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.D.拟从事转岗的劳动者
用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此( )。A. 解除与劳动者所订立的劳动合同B. 与劳动者协商从事其他作业C.终止与劳动者所订立的劳动合同D.降低劳动者的工资待遇E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当( )。A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿B.调离原工作岗位.并妥善安置C.将劳动者调至低危害程度的岗位D.让劳动者继续在该职位工作
关于职业病防治过程中劳动者的权利和义务,下列说法错误的是()。A、从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力B、劳动者无权了解本人健康检查结果C、劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查。A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者;B、似从事调离的劳动者;C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者;D、拟从事转岗的劳动者。
用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()。A、解除与劳动者所订立的劳动合同B、与劳动者协商从事其他作业C、终止与劳动者所订立的劳动合同D、降低劳动者的工资待遇E、拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品
填空题()是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序,它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。