公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李（）A、正常考核B、延期考核C、单独考核D、不进行考核

公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李（）

  • A、正常考核
  • B、延期考核
  • C、单独考核
  • D、不进行考核

相关考题：

如果教职工因病或事假累计超过本年度6个月的，年度考核为不合格。()
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公务员的考核方式包括()。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平时考核
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非领导成员公务员的定期考核方式是()。A.两年度考核B.年度考核C.半年度考核D.季度考核
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公务员的考核方式是______。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平时考核
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本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核。() 此题为判断题(对，错)。
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非领导成员公务员的定期考核采取( )的方式。A.半年度考核B.季度考核C.两年度考核D.年度考核D
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下列关于公务员的考核表述正确的是( )。 A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式C.定期考核以平时考核、专项考核为基础D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
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在新加坡,初任公务员转为正式任用的考核是指()。 A、晋升考核B、年度考核C、定期考核D、特别需要考核
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公务员的考核分为定期考核和年度考核,年度考核以定期考核为基础。() 此题为判断题(对，错)。
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在国家公务员考核时，因病假、事假累计超过半年的()A.进行考核但不确定等次B.不进行考核C.进行考核但不确定优秀等级D.进行考核也确定等次
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中国公务员的考核主要有()。 A.平时考核B.年度考核C.不定期考核D.定期考核
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《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。
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病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。()A.对B.错
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在公务员的考核中，对非领导成员公务员的定期考核采取（ ）的方式。A．年度考核B．半年考核C．季度考核D．三年一考核
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对非领导成员公务员的定期考核采取 （）方式。 A. 半年度考核B. 年度考核C. 季度考核D. 两年度考核
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李某担任某区人社局公务员。关于对李某的考核，下列说法哪一项是错误的A.对李某的考核分为定期考核与平时考核B.对李某的定期考核结果应当以书面形式通知李某本人C.李某在定期考核中被确定为基本称职的，不得享受年当年的年终奖金D.两个年度考核李某不称职的，应当予以辞退
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非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。A半年度考核B季度考核C两年度考核D年度考核
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当年事假累计超过（）个月的，不计算工龄，不进行年度考核，不享受全年奖励性绩效工资。A、3B、6C、9
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非领导成员公务员的定期考核方式是（）。A、半年度考核B、年度考核C、两年度考核D、季度考核
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申请延期中期考核的研究生，其所在培养单位应在（）内为其再次进行中期考核，超过（）仍未进行中期考核者延期至下一年度进行考核，其论文答辩亦延期进行。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月
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病、事假累计超过考核年度（）的公务员，不进行考核。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月
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因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年
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事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
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对非领导成员公务员的定期考核采取（）方式。A、半年度考核B、年度考核C、季度考核D、两年度考核
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判断题事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。A对B错
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单选题公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李（）A正常考核B延期考核C单独考核D不进行考核
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单选题非领导成员公务员的定期考核方式是（）。A半年度考核B年度考核C两年度考核D季度考核
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