检索与30部门员工工资等级相同的员工姓名与工资。

检索与30部门员工工资等级相同的员工姓名与工资。


相关考题:

假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示:查询人数大于2的部门和部门员工应发工资的平均工资的SQL语句如下: SELECT( ) FROM 工资表 ( ) ( )A.部门,AVG(应发工资)AS平均工资 B.姓名,AVG(应发工资)AS平均工资 C.部门,平均工资AS AVG(应发工资) D.姓名,平均工资AS AVG (应发工资) A.ORDER BY 姓名 B.ORDER BY部门 C.GROUP BY 姓名 D.GROUP BY 部门 A.WHERE COOUNT(姓名)2 B.WHERE COOUNT(DISTINCT(部门) )2 C.HAVING COUNT(姓名) 2 D.HAVING COUNT(DISTINCT(部门))2

假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示:查询人数大于2的部门和部门员工应发工资的平均工资的SQL语句如下:SELECT (请作答此空)FROM工资表( )( );A.部门,AVG(应发工资)AS平均工资B.姓名,AVG(应发工资)AS平均工资C.部门,平均工资AS AVG(应发工资)D.姓名,平均工资AS AVG(应发工资)

假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示:查询人数大于2的部门和部门员工应发工资的平均工资的SQL语句如下:SELECT ( )FROM工资表( )(请作答此空);A.WHERE COUNT(姓名)>2B.WHERE COUNT(DISTINCT(部门))>2C.HAVING COUNT(姓名)>2D.HAVING COUNT(DISTINCT(部门))>2

假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示:查询人数大于2的部门和部门员工应发工资的平均工资的SQL语句如下:SELECT ( )FROM工资表(请作答此空)( );A.ORDER BY姓名B.ORDER BY部门C.GROUP BY 姓名D.GROUP BY部门

下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?( )A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级

下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例?( )A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级

在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。A.个人的绩效评价等级 B.市场的总体薪酬水平C.绩效评价等级划分的个数 D.个人在工资浮动范围中的位置E.员工工资与市场工资的比较比率

在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平 B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率 C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率 D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。A.市场工资增长率B.部门绩效评价等级C.个人绩效评价等级D.企业绩效总体情况E.个人在工资浮动范围的位置

在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。A.市场工资指导线B.个人在工资浮动范围中的位置C.员工岗位工资D.个人的绩效评价等级E.个人的实际工资与市场工资间的比较比率

在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。A . 市场工资增长率B . 部门绩效评价等级C . 个人绩效评价等级D . 企业绩效总体情况E . 个人在工资浮动范围的位置

员工工资管理系统中,统计汇总功能的基础是员工的信息,它包括姓名、工资等多项员工信息。下列选项中,最适合做主键的是()。A.部门的编号B.员工的工号C.最新的身份证号码D.工资的级别

假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示:A.ORDER BY姓名B.ORDER BY部门C.GROUP BY 姓名D.GROUP BY部门

假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示:A.假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示:B.WHERE COUNT(DISTINCT(部门))>2C.HAVING COUNT(姓名)>2D.HAVING COUNT(DISTINCT(部门))>2

假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示:A.部门,AVG(应发工资)AS平均工资B.姓名,AVG(应发工资)AS平均工资C.部门,平均工资AS AVG(应发工资)D.姓名,平均工资AS AvG(应发工资)

“企业工资”指()。A、员工工资B、业主工资C、临时工工资D、员工工资和业主工资

检索工资等级高于smith的员工信息。

编写SQL语句,将部门30下的员工工资下调5%。

()不属于绩效矩阵的决定性因素A、员工工资增长的规模B、员工工资增长的频率C、员工个人在工资浮动范围中的位置D、员工工资的结构

在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。A、个人的绩效评价等级B、个人在工资浮动范围中的位置C、员工岗位工资D、市场工资指导线E、个人的实际工资与市场工资间的比较比率

检索和名叫SCOTT的员工相同工资的员工信息,但不显示SCOTT。显示字段:员工号、员工名、工资。

按部门号(deptno)及工资(sal)排序检索公司的员工信息(要求部门号从小到大,部门号相同的按工资由高到低),显示的字段为:empno、ename、sal、deptno。

在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

员工福利与员工工资有什么异同?

单选题()不属于绩效矩阵的决定性因素A员工工资增长的规模B员工工资增长的频率C员工个人在工资浮动范围中的位置D员工工资的结构

问答题员工福利与员工工资有什么异同?