波特和劳勒还提出了通过什么步骤来改进管理人员的激励工作?

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过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型

在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式,并把它主要用于对主管人员的研究。

论述波特和劳勒激励模式的基本观点

波特和劳勒的期望激励模式强调什么?

波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量?

论述波特和劳勒的综合激励模型。

波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。

解释波特——劳勒的激励模式及应用。

波特—劳勒激励模式实际上更为完善、更全面的激励模式。

波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么?

试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。

波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于()几种因素。A、能力大小B、努力程度C、理解深度D、激励力度

波特和劳勒的综合激励模型分析中有以下几中?()A、努力程度B、工作成果C、报酬D、期望值

问答题波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么?

多选题波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于()几种因素。A能力大小B努力程度C理解深度D激励力度

问答题波特和劳勒的期望激励模式强调什么?

问答题解释波特——劳勒的激励模式及应用。

问答题波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量?

问答题波特和劳勒还提出了通过什么步骤来改进管理人员的激励工作?

问答题(2014.4简31)简述波特一劳勒的综合激励过程模型。

单选题美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式,该理论的基础思想是()A成就理论B强化理论C公平理论D期望理论

问答题简述波特—劳勒的综合激励过程模型。

问答题试述波特--劳勒综合激励过程模型中的各因素。

多选题波特和劳勒的综合激励模型分析中有以下几中?()A努力程度B工作成果C报酬D期望值

问答题论述波特和劳勒的综合激励模型。