以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
属于激励过程理论的是( )。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
波特和劳勒的期望模式主要用于对()的研究A、群众B、辅助人员C、主管人员D、基层员工
由波特-劳勒激励模式可以看出()A、激励不是一种简单的因果关系B、报酬的价值对激励过程有影响C、报酬包括内在的奖酬和外在奖酬D、波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的E、先有绩效才能获得满足
下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”
波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量？
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。A、公平理论B、双因素理论C、强化理论D、期望理论
波特—劳勒激励模式实际上更为完善、更全面的激励模式。
波特——和劳勒的期望模式包括以下变量（）A、努力程度B、工作成果C、报酬D、满足E、强化
试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、双因素理论E、需要层次理论
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论
问答题试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
多选题波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）A强化理论B目标设置理论C期望理论D公平理论和成就理论
单选题弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A过程型激励理论B内容型激励理论C强化激励理论D复杂激励理论
多选题以下选项，属于激励理论的有( )A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论E波特和劳勒的激励模式
单选题美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）A成就理论B强化理论C公平理论D期望理论