招聘评估的标准不包括()。 A.客观性B.可靠性C.全面性D.高效性
标准化成就测验的优越性包括客观性、计划性和_________。
测验的客观性不包括（ ）的客观性。A．测验的刺激B．对反应的量化C．绝对的标准D．对结果的推论
应用心理测验的一般原则包括A．标准化原则、客观性原则、保密原则B．针对性原则、客观性原则、保密原则C．标准化原则、保密原则、回避原则D．标准化原则、针对性原则、回避原则E．针对性原则、客观性原则、回避原则
4 0 ．标准化成就测验的优越性包括客观性、计划性和_________ 。
适当的标准应当具备的特征不包括（ ）。 A.完整性 B.中立性 C.相关性 D.客观性
应用心理测验的一般原则包括（）A针对性原则B客观性原则C标准化原则D保密原则
心理测验的基本原则是（）。A、实用性原则，客观性原则，标准化原则B、实用性原则，客观性原则，保密原则C、保密原则，客观性原则，标准化原则D、保密原则，实用性原则，标准化原则
软技术的特点包括（）A、标准化B、集成化C、客观性D、可操作性
心理测验的特点不包括（）。A、标准化B、高效性C、客观性D、可靠性
证据资格的基本内容包括哪几个标准：（）A、客观性标准B、关联性标准C、合法性标准D、合理性标准
单选题测验的客观性实际上就是（ ）问题。A刺激的客观性B反应量化的客观性C结果推论的客观性D测验的标准化
单选题软技术的特点包括（）A标准化B集成化C客观性D可操作性
单选题心理测验的基本原则是（）。A实用性原则，客观性原则，标准化原则B实用性原则，客观性原则，保密原则C保密原则，客观性原则，标准化原则D保密原则，实用性原则，标准化原则
多选题心理测验的要求包括（）。A合理选择样本B过程标准化C测验的客观性D测验的信度E测验的效度
单选题控制的基本特性不包括（ ）。A目的性B及时性C客观性D准确性E标准合理性
单选题心理测验的特点不包括（）。A标准化B高效性C客观性D可靠性
多选题应用心理测验的一般原则包括（）A针对性原则B客观性原则C标准化原则D保密原则
多选题选题的客观性标准包括（）A重要性B新颖性C可行性D研究者的学术兴趣E研究者的价值观
单选题根据《绩效审计准则》，绩效审计评价标准的特点不包括（）A可靠性B客观性C可比性D独立性
单选题心理测验的特性不包括（）。A间接性B相对性C客观性D直接性E标准化
单选题测验的客观性不包括（ ）的客观性。A测验的刺激B对结果的推论C绝对的标准D对反应的量化
单选题应用心理测验的一般原则不包括A标准化原则B心理测验手段的"金标准"原则C客观性原则D保密性原则E以上都不是
单选题应用心理测验的基本原则包括：（）A标准化原则B保密原则C客观性原则D以上都是E以上都不是
单选题应用心理测验的一般原则不包括（）A客观性原则B标准化原则C针对性原则D保密性原则