实施奖惩应当以（）。A、惩戒为主，奖励为辅B、惩戒与奖励并重C、表扬为主，惩戒为辅D、奖励为主，惩戒为辅。

实施奖惩应当以（）。

  • A、惩戒为主，奖励为辅
  • B、惩戒与奖励并重
  • C、表扬为主，惩戒为辅
  • D、奖励为主，惩戒为辅。

相关考题：

奖惩措施实施中应注意的问题有()A. 注意把握奖惩的频率B. 奖惩要注意时效C. 注意控制奖惩中的效价差D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作
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奖惩措施实施中应注意奖惩的及时性及其效果。（）
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下列选项中,应当以教师考核结果为依据的是()。 A、晋升工资B、职务晋升C、实施奖惩D、受聘任教
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培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义B.奖惩对象说明C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准D.奖惩制度的执行组织和程序E.实施奖惩的执行方式方法
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建设工程生产安全事故应急预案的管理包括应急预案的（　）。2017A、评审、备案、实施和奖惩 B、制订、评审、备案和实施 C、评审、备案、实施和落实 D、制订、备案、实施和奖惩
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奖惩应当以惩戒为主，奖励为辅。
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简述实施奖惩应遵循的原则。
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简述实施奖惩的限制性条件。
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实施奖惩应当（）。A、以奖励、表扬为主，惩戒为辅B、以鼓励、表扬为主，惩罚为辅C、以奖励、表彰为主，处分为辅D、以奖励、表彰为主，惩戒为辅
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上级首长对下级实施的错误奖惩，一经发现和查实，应当予以纠正和撤销。
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在处理奖惩关系时，应当以惩罚分明，主次分清。
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在汽车维修质量考核制度中企业应按照岗位职责大小，考核奖惩标准应当统一制定，并认真实施兑现。
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实施奖惩应当以（）。A、惩戒为主B、奖励为辅C、奖励为主D、惩戒为辅
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（）、（）部门是实施奖惩工作的主管部门
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实施奖惩应当以奖励、表彰为主，处分为辅。（）
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部队实施奖惩的原则？
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团级以下单位的首长每年应当对维护纪律、实施奖惩的情况进行检查和总结，并向上级报告。（）
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各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查，及时发现和处理存在的问题。主要任务是：（）A、团以下单位的首长每半年应对维护纪律、实施奖惩的情况进行检查和总结B、师（旅）以上的单位的首长每年应对维护纪律、实施奖惩的情况进行检查和总结；C、旅、团首长每年应当向军人代表会议，报告维护纪律、实施奖惩的情况，听取官兵的意见，接受群众的监督。D、营、连首长每半年应当向军人大会，报告维护纪律、实施奖惩的情况，听取官兵的意见，接受群众的监督
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一般来说，实施奖惩激励的最佳结合点是（）。A、以奖为辅，以罚为主B、以奖为主，以罚为辅C、奖惩适度D、奖惩应指向具体行为E、奖惩相结合
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问答题简述实施奖惩应遵循的原则。
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多选题实施奖惩应当以（）。A惩戒为主B奖励为辅C奖励为主D惩戒为辅
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判断题在处理奖惩关系时，应当以惩罚分明，主次分清。A对B错
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问答题简述实施奖惩的限制性条件。
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判断题奖惩应当以惩戒为主，奖励为辅。A对B错
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单选题建设工程生产安全事故应急预案的管理包括应急预案的()。A制订、评审、备案和实施B制订、备案、实施和奖惩C评审、备案、实施和奖惩D评审、备案、实施和落实
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判断题在汽车维修质量考核制度中企业应按照岗位职责大小，考核奖惩标准应当统一制定，并认真实施兑现。A对B错
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