干部任职试用期间，可否调整其工作岗位？
干部任职试用期间，可否调整其工作岗位？
相关考题：
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，干部因健康原因，无法正常履行工作职责( )以上的，应当对其工作岗位进行调整。恢复健康后，参照原任职务层次作出安排。A、三个月B、半年C、一年D、两年
差额考察补充到机关的工作人员试用期内,可以聘任技术职务、调整工作岗位。试用期满后由用人部门进行考核,划定评定档次(优秀、称职、基本称职、不称职),提出能否继续任职的建议,并逐人形成鉴定材料。经局人事处(党委组织部)处(部)长办公会议研究后,符合继续任职条件的办理试用期满手续,不称职或有不宜继续任职问题的安排回原单位。( ) 此题为判断题(对，错)。
《干部任用条例》规定，责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序（）。A、给予党纪处分B、撤销其现任职务C、责令其辞去现任领导职务D、免去其现任职务
问答题任职试用期未满的干部，能否提拔任用？