人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。下列属于人本原理的是（）。A、小张不愿承受工作的压力，离职后开了个早餐摊，自己的生意自己做主B、主管每天在晨会上分配完当日的工作任务后，就由下属独立完成，下班前汇报完成情况C、杨老师授课风格独特，每次上课前都会让学生自己选择学习内容D、流水线作业不需要工人掌握太多的技能就能独立完成工作
人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。下列属于人本原理的是（）。
- A、小张不愿承受工作的压力，离职后开了个早餐摊，自己的生意自己做主
- B、主管每天在晨会上分配完当日的工作任务后，就由下属独立完成，下班前汇报完成情况
- C、杨老师授课风格独特，每次上课前都会让学生自己选择学习内容
- D、流水线作业不需要工人掌握太多的技能就能独立完成工作
相关考题：
在管理过程中要求具有伸缩性，必须注重发挥人的能动作用。在面临新情况、新问题时．能及时调整原有决策、计划和措施，保证管理系统的稳定运行。这是指管理原理的( )A．系统原理 B．人本原理 C．弹一隧原理 D．稳定原理
公安消防部队行政管理教育中“人本原理”包括（）。A、要不断满足被管理者的合理要求，充分调动其积极性和创造性B、正确处理好人与物、人与人之间的关系C、重视人才的培养和智力开发D、抓好“两个经常”工作
判断题人本原理，就是在管理活动中必须把人如何获取最大利益放在首位。A对B错