创一流指标体系涵盖业绩、规模、运营、发展潜力、国际化经营和下列哪些维度()A、科技创新B、品牌C、党风廉政建设D、人力资源

创一流指标体系涵盖业绩、规模、运营、发展潜力、国际化经营和下列哪些维度()

  • A、科技创新
  • B、品牌
  • C、党风廉政建设
  • D、人力资源

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平衡记分卡是从哪些维度来考察企业经营业绩的() A、财务B、顾客C、内部流程D、创新与学习E、公益慈善

与经营思路、组织结构、运营模式等有关的创新属于( )创新。A.服务B.制度C.科技D.管理

与经营思路、组织结构、运营模式等有关的创新属于()创新。A:服务B:制度C:科技D:管理

人才评价主要从()、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。A、学历B、资历C、技术职务D、职业技能

集团将从()、科技创新、人才队伍、企业文化四个维度着力打造品牌。

集团公司对创一流的内涵要求中,下列哪些项不是对世界一流企业的特殊要求()A、一流的自主创新能力B、一流的风险管控能力C、一流的国际化经营能力D、一流的品牌形象

下列哪项不属于从品牌角度划分的企业国际化战略()A、OEM品牌战略B、混合品牌战略C、品牌共享战略D、品牌创新战略

当前企业国际化的特点主要表现为()A、专业化程度提高B、积极完善研发创新机制C、不断加强信息化建设D、多元化的产权主体E、规模经营和品牌经营同步突破

当前企业国际化的特点不包括下列哪一项()A、多元化的产权主体B、激励机制不断升华C、品牌经营和规模经营同步D、良好的人员管理机制和产品营销机制

黎瑞刚的改革措施包括哪些?()A、矩阵式管理B、品牌运营C、国际化合作之路D、开拓新媒体业务

人力资源计分卡的四个维度中,最终的目标是()A、财务维度B、运营维度C、战略维度D、客户维度

企业愿景中的引领发展,主要是指着力提升企业(),成为行业标杆。A、经营能力B、可持续发展能力C、创新能力D、国际化能力E、品牌运营能力

基层企业在制定单位创一流指标体系时,应严格按照《基层企业创一流指标体系构成及赋值参考示例》规定的指标体系构成,从中选择确定单位的创一流指标。

要谋划好长远,注重推动“三化”实现重大突破,包括()A、综合化经营B、科技化创新C、国际化布局D、合理化经营

当前,以全球视野探求中国品牌国际化,以本土视角审视国际品牌,成为学术界和企业界关注的焦点。企业要想实现中国品牌国际化,取得品牌竞争优势,从根本上看应该()A、加大企业宣传力度B、扩大企业生产规模C、提高产品含量和科技含量D、降低产品销售价格

人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()A、财务维度B、运营维度C、战略维度D、客户维度

在“四维立体式”品牌评价法中,发展潜力、社会库存、销量、市场占有率属于()维度。A、行业发展维度B、市场表现维度C、工业企业维度D、商业企业维度

人力资源计分卡包含了以下四个维度()A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度

在人力资源计分卡四个维度中,()是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。A、战略维度B、运营维度C、财务维度D、客户维度

单选题与经营思路、组织结构、运营模式等有关的创新属于( )创新。A服务B制度C科技D管理

单选题当前企业国际化的特点不包括下列哪一项()A多元化的产权主体B激励机制不断升华C品牌经营和规模经营同步D良好的人员管理机制和产品营销机制

单选题人力资源计分卡包含了以下四个维度()A战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度

单选题人力资源计分卡的四个维度中,最终的目标是()A财务维度B运营维度C战略维度D客户维度

单选题在人力资源计分卡四个维度中,()是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。A战略维度B运营维度C财务维度D客户维度

单选题对于大客户来讲什么什么最重要()A营销内容,业绩变化B营销变化,发展潜力C经营特点,企业规模D营销能力,企业规模

单选题人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()A财务维度B运营维度C战略维度D客户维度

多选题当前企业国际化的特点主要表现为()A专业化程度提高B积极完善研发创新机制C不断加强信息化建设D多元化的产权主体E规模经营和品牌经营同步突破