实施目标的步骤包括()。A、制定目标B、目标分解C、目标实施D、检查实施结果及调整
实施目标的步骤包括()。
- A、制定目标
- B、目标分解
- C、目标实施
- D、检查实施结果及调整
相关考题:
目标管理法的步骤是( )A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即() A、目标的制定与展开,目标的组织与实施,目标的检查与考核B、目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核C、团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查D、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果金检查与考核
制订行动计划的步骤是()。 A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划
限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,其实施的程序是( )。A:目标制定、目标分解、目标推进和成果评价B:目标制定、成果评价、目标分解和目标推进C:目标制定、目标推进、目标分解和成果评价D:目标制定、目标分解、成果评价和目标推进
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目标管理法的步骤是()A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A、计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B、程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D、目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核
单选题目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()。A目标的制定与展开,目标的检查与考核,成果的组织与实施。B目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核。C团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查。D目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的检查与考核。
单选题目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核
单选题班级目标的构建和管理首先从()开始。A制定总目标B目标层级的分解C目标的实施D目标成果的评价考核